株式会社PLUS

第二新卒OK！経営企画室・人事を通じて成長ベンチャーを拡大推進◆未経験OK／副業OK／年休125日

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～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～

Web広告事業を展開している当社にて、事業拡大に伴う総務・労務・経理業務に従事いただけるメンバーを募集しています。
早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。

■事業部概要
ベンチャーならではのスピード感で日々の業務が行われる当社では、バックオフィスも同様アグレッシブです！
日々の運用業務はもちろんですが、常に移り変わる市場や組織の変化に合わせながら高速でPDCAを回しながら制度改革や組織改革を日々行っています。
また年間の計画なども代表直下で計画立案するなど、上流業務にも携わる機会が多くあります。

組織ビジョン達成に向けて現場の目標を最短で達成できる環境を整えるのが、バックオフィス「経営企画室」の役割です。
ただ作業やタスクをこなすのではなく、組織をより良くするために熱量をもって働いてくださる方を募集しています。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
業務開始時は採用、教育領域を中心とした人事業務をお任せする予定です。
一方、経営企画室ではバックオフィス全般業務を行っているため、
担当変更や領域拡大により他の業務に携わる機会もたくさんあります。

＜人事＞
・採用・広報：新卒・中途・その他雇用形態の採用計画立案・企画/採用活動全般/コーポレートブランディング
・人材開発：育成計画の策定/個人のキャリア開発/評価制度運用/労務管理業務/タレマネ/研修運営
・組織開発：中長期的な組織体制計画/組織制度改革・運用

＜管理＞
・財務：中長期経営戦略・事業計画の立案/実行、資金管理・調達
・総務：総務・法務・経理業務などヒトモノ以外の管理業務を担当

■社風
男性6割：女性4割、平均年齢28歳、中途社員100％
多様な職種経験・スキルを持った人材が集まっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件
人材採用・人材開発経験

バックオフィス部門でのキャリアを築きたい方を求めています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F
勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：各事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：部署内 月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給）
家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり
住宅手当：家賃×30％、上限3万円、拠点から3km以内が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得制度
■書籍購入制度
■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度
■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給
各種学習環境を用意しています。

＜その他補足＞
■都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給）
■役職手当（役職に対し月3~20万円付与）
■資格手当（月5千~1万円）
■健康手当（上限1万円／健康につながる習い事の月会費を付与）
■MVP/MIP表彰制度
■勤続表彰制度
■健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担）
■喫煙室あり（喫煙専用室設置）
■社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など）
■フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（7～9月の間で3日）、年末年始休暇（6日）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）