Ａｓｐｌｅａｄ株式会社 【八丁堀/面接１回】建築施工管理※明確な評価制度／インセンティブ有／残業少な目／水日休み／転勤無し

【八丁堀/面接１回】建築施工管理※明確な評価制度／インセンティブ有／残業少な目／水日休み／転勤無し

～インセンティブ有／正当な評価でお給料として還元／残業少な目／水日休み／住宅手当あり～

木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をお任せします。
■仕事詳細：
・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。スケジュール感の目安は、お問い合わせ～着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席の案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。
★ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。

■組織構成：
メンバーは計12名が活躍しています。
男性9名、女性3名で、20代～30代がメインとなり牽引しています。

■インセンティブについて：
月給＋歩合で、歩合率は5％。上長が契約までまとめた案件の引継ぎでも10％、先輩営業の案件サポートでも5％のインセンティブを得られるため、未経験でも仕事に慣れながら収入UPを実現できます。

■同社について：
マンション・戸建ての住宅リフォーム・リノベーション会社です。不動産業者へのアプローチを強化しており、売上は前年比で3年連続増収となっております。「住宅購入＋リノベ」の需要は高まっており、新築購入より中古物件の購入者が多い都心部の中で、購入物件を理想の住まいに生まれ変わらせる“中古物件購入＋リノベーション”が、注目を集めています。これは国が推進する施策でもあり、お客様にもローンをオトクに組めるメリットがあります。さらに当社は大手不動産業者との提携で、年間施工実績は300件を超え、反響をメインとした安定した受注を獲得しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの施工管理のご経験
・普通自動車免許
■歓迎条件
・リフォーム・リノベーション業界のご経験ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区湊1-12-10 八丁堀リバーゲイト2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収に、インセンティブを含みます。
■インセンティブ：有（請負金額×粗利率×歩合率（5％））
■月給例：
入社半年　月収55万円（月給30万円+歩合25万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社全額負担
住宅手当：3万円（規定あり）
社会保険：■国労災、民間労災完備
■賠償保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■引っ越し負担金（上限15万円）
■慶弔見舞金
■健康診断（5年ごとに人間ドック）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■海外旅行（業績による）
■社内レクリエーション（月次慰労会、BBQ、歓迎会など）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇