株式会社Ｓｐｉｄｅｒ　Ｌａｂｓ

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【東京】アカウントエグゼクティブ（営業）◇自社SaaSツール「Spider AF」の開発・提供企業

【東京】アカウントエグゼクティブ（営業）◇自社SaaSツール「Spider AF」の開発・提供企業

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のサービス「Spider AF」をクライアントへ導入いただき、その導入支援や導入に伴い社内の他部署を巻き込みクライアントとのコミニュケーションを担当していただきます。
主に自身での営業活動により商談を作成し、クライアント様へ「Spider AF」のご提案をしていただきます。
基本はまず無料トライアル（無料診断）への誘導を行い、そのトライアルのデータを基に「Spider AF」の導入メリットを提案します。
この間のクライアント様・販売代理店様とのリレーション構築・課題／ニーズのヒアリングもお願いします。

■具体的な仕事内容：
・ターゲット選定
・アタックリストの作成
・商談獲得（イベント参加／アウトバウンド／リファラルなど）
・商談
・クロージング
・CSへの引き継ぎ

■「Spider AF」について：
ビッグデータ解析に強みを持つ自社プロダクト「Spider AF」の、クライアントへの導入支援・提案がメインの業務です。
業務の性格上、常に最先端の技術トレンドに触れる事ができます。また顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決に携わることができます。
最新技術でインターネット上で発生している不正を検知・ブロックを実施することで、不正を行っている犯人への資金流入の阻止や、被害にあっている企業の救済という社会的意義のあるサービスとなります。

■仕事の魅力：
・まだまだ成長中かつ人数の少ないベンチャーなので、戦略・方針に沿っていれば細かく固定されたやり方はございません。
・社員の意見・アイデア・経験・スキルの発揮が顧客の満足度・あなたの評価・会社の業績にダイレクトに反映されますので、やり甲斐を感じていただきやすい環境です。
・自社プロダクトに携わりながらプロダクトの成長を見届けることができます。
・これは英語ができる方が対象ですが、グローバルへ積極的に展開しているため海外の顧客への営業できる機会があります。
・組織拡大中なので、入社後の実績および社内外からの信頼次第でマネジメントや事業開発などの新規チームへの異動など様々な機会に挑戦することが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
└新規獲得営業経験
└顧客ニーズの深掘りやニーズに沿った提案をされた経験
・日本語でのコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・広告業界のコネクションがある方、デジタルマーケティングの仕組みに理解がある方
・クライアントやパートナーとのアライアンス構築経験
・エンタープライズ営業経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～541,666円

＜月給＞
519,684円～670,226円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2月、8月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円迄（住宅手当かどちらか）
住宅手当：家賃の上限5万円迄の40％支給（交通費かどちらか）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に関する資格試験費用負担
■TOEIC(R)テスト（受験料全額会社負担）

＜その他補足＞
■社保完備
■ストックオプション
■携帯通信料補助（4,200円／月）
■インフルエンザ予防接種
■フレックスタイム（コアタイム　10：00～17：00）
■ベビーシッター補助（月額上限2万円まで、50％支給）
■プレミアムフライデー（チームディナー）
■ゴールドジム会費補助（自己負担550円／回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■バケーション休暇（有給の他に連続3日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■入社時休暇（有給が付与されるまでの急病などに対応できる2日間の休暇)
■ワクチン接種休暇