株式会社新三興鋼管 【千葉/未経験歓迎】鋼材パイプの製造スタッフ◆三井物産Gの安定基盤／土日休／残業月10H程度／転勤無

【千葉/未経験歓迎】鋼材パイプの製造スタッフ◆三井物産Gの安定基盤／土日休／残業月10H程度／転勤無

【中途入社も多数活躍中／社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献して事業拡大中】

電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、製造ラインでの作業をお任せします。

■業務内容：
機械設備を操作し、金属材料で多様な鋼材パイプを製造します。最終製品は農業用ビニールハウスのフレーム・ガードレール支柱・土木建材などです。
＜具体的には＞
・スリッターライン（材料をカットする工程）
・造管ライン（用途に応じたパイプの製造）
・2次加工（塗装や焼付など）
【変更の範囲：当社業務全般／原則変更は無いが変更する場合は協議の上変更】

■就業環境：
基本的に作業はチーム（3～8名）で行います。製造部の半数以上は中途入社です。経験が浅い方・未経験の方も安心して取り組める環境です。
※会社全体で100名、うち70名以上が製造ラインです。

■入社後の流れ：
・まずは1～2日の社内研修にて、当社の事業内容や安全面に関する理解を深めます。その後、現場でのOJTを通して実務に慣れていただきます。
・玉掛／クレーンなどの資格は、入社後に会社負担で取得できます。

■魅力ポイント：
【三井物産グループの安定したバックグラウンド】
三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。
【新設備も積極導入／業績好調】
当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。様々な業界と取引しており、仮に1つの業界が低迷しても、他で補完しあえるため、盤石な売上基盤を築けています。新設備の導入も順調です。これからも省人化のため、設備投資は、積極的に行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験の方も歓迎します～

■歓迎条件：
・工業高校卒、高専卒の方
・玉掛／クレーンの免許をお持ちの方 ※お持ちでない方も入社後に会社負担で取得可

＜必要資格＞
歓迎条件：玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市玉前西3-3
勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK
【変更の範囲：無／本社のみ】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:45
16:30～1:15
23:45～8:15
＜その他就業時間補足＞
3交代制（1日の実働：7時間45分）※平均残業：10時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～545万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～310,000円

＜月給＞
194,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定される残業手当（月10時間分）を含みます。給与詳細は経験、年齢等を考慮し決定します（下限年収を下回ることはありません）。
■賞与：年2回（昨年実績：4.61ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：配偶者月5,000円、子供月2,000円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■OJT
■資格取得支援

＜その他補足＞
■食事手当（昼食弁当利用者）
■労働組合
■人事制度（2021年4月導入／頑張る方に報いる制度で中途入社の方も不利になることはありません）
■制服支給（ヘルメット、作業着、作業靴）
■忘年会
■健康診断・人間ドック（全額会社負担）
■希望者へのインフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■年次有休積立制度
■浴室（製造所内にあり）
■財形貯蓄
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■祝日は会社カレンダーにより出勤となる場合がありますが年間休日数に変更無　
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：1月～9月入社は入社3ヶ月後10日付与、10月～12月入社は入社3ヶ月後3日付与