更新日 : 2024/9/28(土)

掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)

キャディ株式会社

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海外法務(マネージャー)◆日本の主要産業を変革するプロダクト展開/グローバル展開中/週2リモート

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

海外法務(マネージャー)◆日本の主要産業を変革するプロダクト展開/グローバル展開中/週2リモート

~日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数/製造業の業界構造を変えるプロダクト~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
・契約法務(国内海外 各種契約のドラフト/レビュー)
・法律相談(国内海外 法制度リサーチ)
・機関法務(取締役会や株主総会対応)
・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
・社内規程のドラフト/レビュー
・従業員向けのコンプライアンス教育
・行政機関対応(各種届出等)
・訴訟、クレーム、行政調査等への対応
■当社法務の考える課題と取り組みたいこと:
・誰もなしえていない製造業×ITの領域の法的課題をスピーディに解くこと
・ゼロベースの視点でビジネススキーム作りに取り組むこと
当社の向き合っているビジネスは、未知の問題とも言われています。例えば、生成AIやLLMといった技術領域、クラウドサービスにおける日本起点のグローバルな販売網スキームの構築など、まだ誰も正解を導き出していないような領域に取り組むことが多くあります。それらを乗り越えるために、当社の法務はビジネスサイドやエンジニアサイドとのフラットな関係を構築、経営判断や開発ロードマップに積極的に関与していますが、ビジネスグローススピードをさらに向上させるためには、問題意識を共有したメンバーがさらに必要と考えています。
また「IT企業における法務は論点が少なく、物足りない」と思われがちですが、私たちが向き合っている製造業界という規制の厳しい領域では、法的論点が複数存在するため、一般的なIT企業における論点とは性質が異なっています。さらに、グローバルの観点を掛け合わせると、その難しさは段違いです。各国で法律や慣習が異なるため、ゼロベースのスキーム構築、契約実務やガバナンスに落とし込むチャレンジをする必要があります。特に、当社が向き合っているAI分野は世界的に過渡期であり、もはや1人の専門性では超えられない領域であるとも考えています。社内外のリソースを最大限に駆使できるマネジメント的観点も持ちながら、グローバルなデータプラットフォームを提供する存在として、法的側面でビジネスグロースを支えてくださる方を求めています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
・ビジネスレベルの英語力(契約書レビューなど、実務において英語を使った経験がある方)
・海外法務の経験
・製造業、IT、SaaSなど、当社に近しいビジネス環境での就業経験

■歓迎:
・米国法務に強みをお持ちの方
・以下の法令に関する専門性をお持ちの方
 独占禁止法/安全保障貿易関連法令(外為法、EAR、ITAR等)/電気通信事業法/AI関連法令(不正競争防止法、著作権法、個人情報保護法、GDPR、競争法等)/知的財産関連法令(ライセンス契約・開発契約に関するもの)

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都 台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています(オフィス出社頻度はチームにより異なります)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※リモート/出社と柔軟な働き方をしております。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):566,550円~753,511円
固定残業手当/月:183,450円~243,988円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
750,000円~997,499円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給上限月3万円
家族手当:子ども手当(18歳まで)あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
<社員同士の交流支援>
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

<ライフイベント・ファミリー支援>
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金

<その他>
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)、看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象

会社概要

事業概要
■事業内容:
製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」
CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。
今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
また、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-2-2
設立
2017年11月
従業員数
535名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://corp.caddi.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011065066

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