株式会社ホープス

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【面接1回×微経験歓迎】システムエンジニア＜ポテンシャル＞研修充実／残業10h程◆SHIFTグループ

【面接1回×微経験歓迎】システムエンジニア＜ポテンシャル＞研修充実／残業10h程◆SHIFTグループ

＜東証プライム上場のSHIFTグループにおいて上位2番目の売上高を達成・前年比142％の成長率を誇る企業＞
～プログラマー・テスターなど業務微経験者のご応募大歓迎！～

【職務内容】【変更の範囲：IT開発関連業務】
入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート！
システム開発の流れ・仕組み理解の話から始まり、「Java」「SQL」などの言語について、基礎開発、応用開発と研修を実施することでエンジニアとしての基盤を作っていただきます。
研修修了後は学びを活かしつつ、当社エンジニアチームの一員として業務システムのテスト・保守などからキャリアスタート。徐々に開発、設計など業務の幅を広げ、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。

◇魅力
・需要が伸びているERP領域のシステム開発・コンサルティングに強み
・第三者機関SHIFTグループの基盤を活用した幅広い顧客層
・プライム案件もあり／3次請けなし

◇案件例
ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM／ 運用保守／品質保証など

◎キャリアパス
入社後はプログラマーなどの下流工程からスキルを身に付け、将来的にプロジェクトマネージャーや業務コンサルタントなどの上流工程へ携わることが可能です。当社では年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく評価を実施しています。
平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

◎社内コミュニケーション
定期的な上司との1on1ミーティングにて、キャリア相談や業務連携を実施しています。また、入社3年間のメンター制度があり、一人一人に人事担当のメンターが付き、幅広いサポートを行っています。
　
■働き方
リモートワーク7割以上！社内でエンジニアの稼働時間を管理しており、残業時間は月平均10時間と働き方が良好です。

■当社の特徴
東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員として、ERPとローコード開発を強みに、大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜プログラマー・テスターなど業務微経験の方のご応募大歓迎！＞
・未経験・微経験からエンジニアに挑戦したい方
・何らかの社会人経験を半年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地はプロジェクト先によります。
【変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均残業時間10時間／月

契約社員

＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】研修期の雇用形態は契約社員となりますが、研修終了後は正社員に登用となります。

＜予定年収＞
318万円～342万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,342,400円～2,540,400円
固定残業手当/月：49,800円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
245,000円～265,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※研修期間中の評価により、決定いたします

研修期間2カ月：契約社員
日給9,400円＋交通費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

新入社員有給付与制度（正社員登用した当月から3日間付与）
有給休暇消化率73％