株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ 【愛知／刈谷】システムエンジニア（3DデータとxR技術活用による生産性向上）◆上場・豊田自動織機G

【愛知／刈谷】システムエンジニア（3DデータとxR技術活用による生産性向上）◆上場・豊田自動織機G

【リモートワーク利用率37.2％／年間休日120日以上／離職率4.4％（IT業平均10～15％）で社員定着◎】

■業務内容：
豊田自動織機社のものづくりを変革させるために、デジタルエンジニアリング技術を活用したシステムの企画開発を担当いただきます。
3DデータやXR（VR、AR、MR）技術を活用し、仮想空間内でものづくり検証ができる新たな仕組みを検討します。
・設計支援システム企画・開発
・車両開発システムの企画・開発
・デジタル技術［XR／最適化］を用いたアプリ開発
・ものづくりや物流分野におけるの最適化支援
・後工程（生技、製造）でのCADデータの活用提案
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■仕事の魅力：
豊田自動織機の経営戦略や各業務を理解した上で、「本当に必要なもの」は何かを考え、エンジニアとして自らの手を動かして業務を行うだけでなく、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担えます。

■職場の雰囲気：
・担当する技術領域は広く、様々な知識や経験を活かせる業務、さらに新しい分野への挑戦できる機会に恵まれています。
・職場には若いメンバーが多数で職場の雰囲気はとても明るくにぎやかです。

■TIIS‐Xプロジェクトについて：
一人が誇りとやりがいをもち、幸せに働き続けられる会社にするために企業文化変革活動を行っています。
◇ワークスタイル変革
・スーパーフレックス：コアタイムのないフレックス制度
・モバイルワーク：勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度
・服装自由：会社ウェアも作成&支給
◇テクノロジー推進
・X‐Garageでいつでもどこでも「学ぶ」「試す」ことができ、学びの「機会」づくり、「社内コミュニティ」形成
・IT知識をプラスワン
・生成AIを気軽にシゴトで使えるように
◇業務プロセス改善
◇人事制度改革
・収入増のため、処遇改善、退職金制度の改訂（ポイント制に移行することで大幅な増額）
※収入増だけでなく、支出減と財産形成を合わせた3つの軸で社員の経済的な安定を目指します。
◇コミュニケーション活性化
忘れがちなお互いに感謝し認め合う風土の醸成

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE／プログラマ経験が3年以上
・顧客への折衝経験、顧客重視で開発遂行できる力

■歓迎条件：
・3名以上のチームリーダ経験
・PL経験又はマネジメント経験
・IT知識、業務知識の習得、向上に自ら前向きに取り組める力
・CADまたは、PDMの操作経験（ライトCADでも可）
・.Net／C#／Python（C／C++／Node.js／React）
・Unity／Unreal／PLC
・解析知見／解析ソフトの操作経験
・CG製作の業務経験

＜勤務地詳細＞
亀城オフィス（刈谷市）
住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 ㈱豊田自動織機 情報技術研究所内
勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】
（豊田自動織機ITソリューションズ 亀城オフィス）

＜転勤＞
無
※基本的に転居を伴う転勤はありません。
■出張：有（客先…豊田自動織機各工場）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均28時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
585万円～707万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※23年度実績5.25ヶ月
■残業手当：全額支給
■想定モデル年収例：
・28歳 585万円
・33歳 633万円
・36歳GLレベル 707万円
・40歳課長レベル 811万円
※諸手当込み（残業30h／月 他）のモデル数値

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり
住宅手当：借上社宅制度（家賃＋共益費の最大6割負担）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：健康保険：豊田自動織機健康保険組合
退職金制度：退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修、トヨタの問題解決研修、海外研修(現在コロナウィルス感染症の影響により休止中)
■資格補助：指定の資格取得時、報奨金3万円を支給

＜その他補足＞
・総合保障「ニューハッピープラン」
・団体扱い自動車保険
・生命保険団体扱制度
・企業型確定拠出年金
・持株会
・モバイルワーク制度
・昼食費手当：1日200円
・パーク＆ライド制度
・借り上げ社宅制度：6割補助
・サークル&慰安会
・産休／育休：2歳まで可
・子の看護休暇：年5日まで有給扱い／時間単位可
・時短勤務：小学校卒業まで可
・託児所あり（トヨタG共同運営）
・女性向け健診優待：乳がん検診など
・勤務時の服装自由

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有給休暇消化率80.6％／男性育児休業取得率81.3％】
・トヨタカレンダーに準ずる　
・ＧＷ、夏期、年末年始：9日～10日程度
・特別有給休暇：子の看護、介護、慶弔休暇等
・ノー残業デイ有