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【渋谷】人事（給与労務）～マネージャー候補募集！／スタンダード上場／フレックス◎リモート相談可～

【渋谷】人事（給与労務）～マネージャー候補募集！／スタンダード上場／フレックス◎リモート相談可～

【労務管理を中心に人事制度企画・運用まで幅広い業務をお任せします！／東証スタンダード上場／国内最大規模のリサーチモニターを保有する総合マーケティング企業／リモート可／フレックス制】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
労務管理業務を中心に下記幅広い業務をお任せします。
業務割合は給与・労務管理7割、人事制度企画・運用のサポート業務3割程度です。

【労務業務】
・就業規則・社内規定（企画・改定／問い合わせ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス）
・人員配置
・システム導入

【給与計算】
・月次給与計算表　※外注しているためチェック作業がメインです。
対象人数：約170名（正社員120名、アルバイト40名、派遣社員10名程度）
・年末調整計算　※外注
・賞与計算
・勤怠管理
・給与システム導入・構築・運用

＜使用ツール＞
・HRMOS（採用管理システム）
・給与奉行クラウド（給与計算システム）
・MINAGINE（勤怠管理システム）
・カオナビ（タレントマネジメントシステム）
・e-gov（政府の電子申請システム）
・Microsoft office365　など

【社会保険業務】　※外注
・育休など突発的な業務のみ対応

【人事制度企画・運用】
・制度構築（評価制度／報酬制度／資格等級／退職給付制度／福利厚生）
・人事戦略業務（人権費予算策定・人員計画立案・異動計画立案）

■組織構成
・人事部門はCFO直下の組織で、部長以下3名で構成されています。
・部長が40代、メンバーは20、30代です。
・担当業務…人事制度企画・運用担当1名（部長）、中途採用担当1名、新卒採用担当2名

■ご入社後の流れ／キャリアパス
労務管理（給与・社保・勤怠）、人事制度の運用業務からお任せします。
ご希望・スキルに応じて、人材開発・育成など人事業務全般で幅広くご経験を広げていただくことが可能です。

■当社について
当社は東証スタンダード市場上場の総合マーケティング支援企業です。
累計取引社数3000社超、累計プロジェクト数40,000件以上と業界トップクラスの実績を積み重ねており、現在もなお、右肩上がりで社数・プロジェクト数が伸び続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、社会保険手続き対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理などのご経験をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
東京、札幌、仙台、大阪、福岡に営業所があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間／8時間（入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務）■残業：20h～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理監督者でのお迎えの場合、年俸制となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,280円～550,000円
その他固定手当/月：30,000円～75,000円
固定残業手当/月：62,220円～86,940円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,500円～711,940円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（10月）※昇格機会は年2回有
■賞与：年2回（5月、11月）※業績連動賞与

【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。
■年俸改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有
■業績賞与　対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月3万円まで
住宅手当：規定あり
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度


＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・産休・育休制度 （取得・復職実績あり）
・短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
・在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり）
・健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・リフレッシュ休暇（規定あり）
・記念日休暇（規定あり）
・ボランティア休暇（規定あり）