掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/11/20(水)更新日:2024/8/29(木)

スターツCAM株式会社

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【神奈川/スターツGr】設備工事プロジェクト管理◇直行直帰可/発注者側の為、無理のない工期設定

正社員
5名以上採用
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仕事内容

【神奈川/スターツGr】設備工事プロジェクト管理◇直行直帰可/発注者側の為、無理のない工期設定

免震物件数NO.1・業界に先駆けBIM導入!/発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎/リモート・直行直帰可

■業務内容:
S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務(サブコンの管理)をお任せします。有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。
(1)品質検査(電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます)
(2)設備関連の積算、見積作成・査定
(3)アフターメンテナンス
(4)現場監督・下請取引先への指導、マネジメント

■働き方・施工サポート体制について:
◎事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。それにより、1~3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。
◎地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。残業時間は20時間~40時間程度で、リモート環境も整っています。
◎同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。(大規模案件については常駐での管理をお任せします。)同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ:
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■働き方
週休2日制(日曜+他1日)ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。今後も割合は増えていく予定です。リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
建築設備の施工管理経験をお持ちの方(住宅・非住宅問いません)

■歓迎条件:
電気工事施工管理技士2級以上、管工事施工管理技士2級以上、建築設備士のいずれかの資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
神奈川の現場担当
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面転勤はありません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間は20~40時間程度当社のPCが稼働するのは『7:00~19:30』の間のみです

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める範囲

<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
管理職は年俸制 一般職は月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には残業代を含みます。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:独身寮
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:同社規定により支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■建築士手当など ■資格取得・自己啓発補助(語学・通信講座他)■各種技術・事例研修等(グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修)

<その他補足>
ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)/社員持株/財形貯蓄/社員割引/退職金/保養所/総合研修センター/懸賞旅行/親睦旅行 他

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(日曜+他1日)※休日が週2日になるように調整しています /祝日/夏季休暇(最大8日)/GW休暇/慶弔休暇/年末年始休暇(最大8日)/有給休暇 /出産・育児休暇 /アニバーサリー休暇 等

会社概要

事業概要

弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う
現92社(※2024.5月時点)のグループ会社の一つです。

手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、
低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。

所在地

〒134-0083
東京都江戸川区中葛西3-37-4

設立
2005年10月
従業員数
817名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

76,098百万円

経常利益
7,482百万円
平均年齢
38.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011066778

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