株式会社カーブスジャパン

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事務※数値管理やスタッフの指揮をお任せ◆「カーブス」を展開するプライム上場企業/土日祝休

事務※数値管理やスタッフの指揮をお任せ◆「カーブス」を展開するプライム上場企業/土日祝休

【事務/スキルアップの環境充実/全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を展開/東証プライム上場/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/産休育休復帰率高/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】
フィットネスチェーン「カーブス」の運営を支える事務センターのコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
■具体的には：
【変更の範囲：会社の定める業務】
「事務センター」は、会員情報の管理や会費請求の管理など、カーブスチェーン全体の事務手続きを統括する部門です。入力作業やチェック業務、電話対応を行うアルバイトスタッフを率いてカーブスの店舗運営を支えていただきます。
・会費の請求・返金データの作成・精査業務
・顧客情報のデータチェックや請求データの加工・精査など
・店舗スタッフからの問合せ対応窓口の運営（会員様からの問合せ対応は別窓口にて行っているためございません。）
・経理部門等への数値資料作成業務や、オペレータ業務のマニュアル作成
※その他、適性や入社後の習熟度に応じて、会員管理システム等多方面に挑戦いただくことも可能です。
■組織構成：
マネージャー1名、正社員3名、アルバイトスタッフ21名（20代～50代女性）が在籍しています。
■キャリアパス：
当社では、上長との面談を通じてご自身の目標を設定し、スキルアップや成長意欲を掲げています。現在カーブスのFC店舗は毎年増加しており、それに伴い事務センターの規模や業務範囲も拡大する可能性があります。今後のFC店舗での新規事業、サービス拡大によって、新規事務センターの立ち上げや組織づくりにも携われる可能性があります。
■当社の魅力：
携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。当社の運営するフィットネスチェーン「カーブス」の会員数は約80万人、店舗数は2000店を超え、大手飲食チェーン店よりも店舗数が拡大しています。
また、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィス経験（5年以上目安）
＋下記いずれか
・リーダー経験、アルバイト指導経験
・データ加工や数値管理業務
■歓迎条件：
・BPOセンターの運営経験
・Excel VBA、Accessの知識
・IT関係の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度（早ければ定時には退社します。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,988円～348,016円

＜月給＞
273,988円～348,016円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
初年度の想定年収：400万～550万円
月給（基本給）：273,988円～348,016円　＋賞与年2回　＋残業代
※残業代別途支給
※試用期間（3か月）あり。その間の待遇に変更はありません。
※モデル月収：333,105円～423,106円（月30時間残業を想定した場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。

＜その他補足＞
■PC1人1台貸出
■健康診断、45歳以上人間ドック、女性社員婦人科健診
■産休・育休制度※取得・復帰実績有
■従業員持株会、慶弔見舞金、ベビーシッター補助制度
■健康習慣手当
評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給
（1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準じる運動をしている（2）プロテインを（ほぼ）毎日飲んでいる（3）非喫煙者
■J-ESOP制度
カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※全社イベントのため年3回日曜出勤あり