株式会社サーバーワークス

仙台フルリモート＜クラウドエンジニア／オンプレ歓迎＞AWS最上位パートナー／上場企業／資格取得補助有

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【検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行／AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】
●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。
●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。
●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です

AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。
なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

■入社後の充実したトレーニング
当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3～4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。

■組織構成
エンタープライズクラウド部（63名）：主にエンタープライズ企業へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する
カスタマーサクセス部（55名）：主にSMB顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜AWS未経験歓迎！AWSの知識は入社後の研修で習熟可能です！＞
■必須条件:
サーバーまたはネットワークの設計/構築のご経験
※オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、Google Cloud、Windows Server等）のご経験が活かせます。

＜勤務地詳細＞
仙台センター
住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目8番13号
勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格手当あり（資格は会社指定）あり
・資格取得補助あり

＜その他補足＞
・BYOD手当　・ハッピー、ベビー制度
・住宅勤務、リモートワーク制度（クラウドワークスタイル）　
・リモートワーク支援手当　他
※BYOD手当…エンジニアは職人であり、最も使い慣れた道具を使うことによって最大のパフォーマンスが発揮されると考えています。個人PCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと（BYOD＝Bring your own device）を推奨。BYOD制度を利用すると、毎月手当が支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給とは別に入社後3日付与）
※運用は24/365行っておらず、夜間等の緊急対応は外部に委託しております