シースリーインデックス株式会社 【赤坂／受託・自社勤務】PG◆SESからステップアップ／1次請け／年休124日／残業15h

【赤坂／受託・自社勤務】PG◆SESからステップアップ／1次請け／年休124日／残業15h

◎SESから自社勤務・自社開発への働き方へチェンジしたい方歓迎
◎ご経験1年前後～ご応募可能です！上流工程経験不問！
◎学習補助・資格補助等有／一人前のシステムエンジニアへ成長可
「あったら嬉しい」福利厚生が多数充実！

■同社の特徴：
プライム案件（1次請け案件）にこだわり、顧客に寄り添った提案にこだわり続けています。残業10h以下と働きやすく、常にチームで働くからこそ、お客様に徹底的に寄り添うシステム構築が可能です。創業期から変革期へ、メンバー全員で会社を作る社風です。大手企業との直接取引のため安定性あります。

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める範囲】
既存案件と並行し、プライム案件の新規獲得を目指している当社では、お客様と接する機会が多いためお客様のご要望をお聞きしながら一緒により良いシステムを作っていきたい方にピッタリの環境です。
まずは詳細設計、実装、試験、導入後の保守対応からお任せしますが、ゆくゆくはテックリードや上流工程を担っていただける方も歓迎です。

■配属部署のミッション：
東京の受託開発チームの新設。営業と協力し、新規案件の獲得を推進中です。プライム（一次請け）によるシステム開発を行っています。B2CおよびB2Bの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポードまでワンストップで対応できるチームを目指しています。

■案件詳細：受発注管理システム、塾生徒管理システム
受発注システムをメインとした案件を自社内で受託・開発しています。
その他AWS等
※開発環境：Angular / TypeScript / HTML5 / PHP / Laravel / Vue3 /Java EE / Payara Server / C# / Windows Server / SQL Server

■当社のこだわり／特徴：
これまで社長やマネージャー陣のリードで企業を大きくしていましたが、2年で20名近く増員、若手メンバーでも裁量権をもって働ける環境となりました。自分たちで会社を大きくしている実感があり、働きやすさに繋がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEもしくはPG経験として開発経験、プログラミング経験がある方　※言語不問

■歓迎条件：下記の経験がある方も歓迎
PHP、Laravel（or cakePHP）、 Vue.js（or React)、C#（.NET）、MS365、RPA（Power Automate、BizRobo、WinActor）、VBA、Bubble、WordPress、EC-Cube、ホスティング利用やAWSの知識や構築

＜勤務地詳細＞
東京都港区赤坂1丁目5-12
住所：東京都港区赤坂1丁目5-12 第二虎ノ門ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験を考慮の上決定致します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（12月・6月）＊2～3ヶ月程度／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/ヶ月
家族手当：3,000円／ヶ月
住宅手当：40,000円／ヶ月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金を新設
各種外部研修あり
外部セミナーへ会社負担で参加可能
勉強のための書籍購入費なども会社負担

＜その他補足＞
■お子様への誕生日プレゼント（今期新設）
■地域手当
■勤続手当
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種助成
■時短勤務制度
■社長賞・MVP・永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金制度
■自己啓発サポート
■ランチサポート
■社内交流サポート　
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ
■社員向け昼食サービス（1品100円）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・有給休暇（入社3か月後に10日間、半休取得も可）・年末年始・夏季休暇・育児休暇（男性社員の取得実績もあり）・産前、産後休暇・配偶者出産休暇・介護休暇・看護休暇・結婚休暇、マタニティ休暇　その他