一般財団法人関西電気保安協会 【滋賀】高圧電気工事技術者（電気改修工事施工管理）長期出張なし／自宅から通える支店の配属

【滋賀】高圧電気工事技術者（電気改修工事施工管理）長期出張なし／自宅から通える支店の配属

～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」での技術者の募集！
自宅から通える支店への配属／働き方改善を考えている方におススメ！40代、50代のベテラン勢も活躍中！～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
電気工事技術者（電気工事施工管理）として、下記業務に取り組んでいただきます。実作業は請負先が行いますので、実際に作業を行うことはありません。
・高圧電気設備の改修や節電・省エネ対策
・現場での電気工事施工管理全般
・お客さまなどとの折衝
・見積書、図面、契約書類の作成 など
■働き方：
・現場での電気工事施工管理業務は半日～１日での作業が中心で日帰りできる内容です。
・中長期出張が発生することはありません。毎日ご自宅に帰れる働き方です。
・深夜対応が発生することもございますが週に1度あるかないかの頻度です。
■配属先：
自宅から通える支店となるよう配慮されます。各支店に配属され業務に取り組みます。
■同社の強み：
・関西電気保安協会は、「電気の使用安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
・同協会では、実務研修・OJTなどのサポート体制が充実しており、ブランクのある方にも安心してご応募いただけます。中高年の転職者も多数在籍しており、資格と経験をいかして活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※いずれも必須となります
・第一種電気工事士免状
・自家用電気工作物の工事経験があり、安全管理・品質管理・工程管理の経験のある方（安全衛生法に基づく職長教育受講済の方）
・自動車運転免許

＜勤務地詳細1＞
滋賀支店・大津営業所
住所：滋賀県大津市京町4-4-22
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／大津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近江八幡営業所
住所：滋賀県近江八幡市中村町28-2
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
彦根営業所
住所：滋賀県彦根市外町319-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／彦根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
滋賀県内に３拠点の営業所があり、自宅から通える営業所への配属を予定しています。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17時間／月　（2023年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,200円～273,400円

＜月給＞
230,200円～273,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）

■月給例：
60歳（扶養家族２人） 237,400円
50歳（扶養家族３人） 298,900円
40歳（扶養家族３人） 290,900円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（公共交通機関利用の場合）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種完備
退職金制度：再雇用制度、嘱託制度により最長70歳まで就業可能

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は研修を行い、協会の役割や電気設備の基礎知識を学びます。カリキュラムに沿って、段階的に研修を重ねていくので、電気設備に関する広範囲な専門知識を得られる研修内容です。

＜その他補足＞
■退職一時金
■確定給付年金
■確定拠出年金
■育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
■作業手当（作業実績に基づき、支給）
■制服貸与
■再雇用制度
■業務上必要な物品(計測機器類)貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援・合格祝い金制度
■職場親睦会支援制度

週休1日制（休日は日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休制（日曜、祝日）、指定休日（協会が指定する日／年間50日）、有給休暇（勤続年数4年以上で20日付与）、夏期休暇（5～10月の間3日間）、年末年始、その他特別休暇（弔意、結婚、受験等）