株式会社ユニバーサルコンツェルン 【新宿】IT人材コーディネーター■定着率3年以内95％・平均残業15h・年休124日■

【新宿】IT人材コーディネーター■定着率3年以内95％・平均残業15h・年休124日■

【顧客のニーズに合わせた人材をコーディネートしていただきます！】
～残業15時間／年休124日／土日祝日休み／新規開拓なし／高定着率～

■求人概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
スマホ向けアプリ開発、業務系（Web／オープン）システム開発などを受託で行う当社で、顧客のニーズに合わせたメンバー（エンジニア）のコーディネートを行っていただきます。

■具体的には：
当社のメンバー（エンジニア）が開発プロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、顧客のニーズとメンバー（エンジニア）のスキル、キャリアパスを考えながらのマッチングを行っていただきます。さまざまなスキルやキャリアを持つメンバーの方向性や志向を考慮しながら、メンバーと顧客に効果的なマッチング実現がミッションとなります。 また、開発中のメンバーの状況把握や面談でのフォローもお任せ致します。

■業務の特徴：
・平均残業時間15h：一般的に激務なイメージのある派遣営業ですが、弊社は提示が10：00～19：00のため、遅くとも20：00には退勤している社員が大半です。20：00以降はメンバー（エンジニア）の動きも少なくなるため、対応などが発生しづらいです。
・新規開拓営業無し：弊社はテレアポや飛び込み営業を行っておりません。
業界特性上、どの企業様もIT業界の情報をや動向を知りたいため多くのお問い合わせがある状況です。
・ノルマはチーム単位：営業全体で予算を追う形です。
・1人のメンバー（エンジニア）に対して、2名担当：まずは先輩と共に、業務を進めていく環境なので未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
９名の組織です。
常務1名、20代4名、30代4名。

■研修体制：
・マンツーマンでOJTを致します。
※分からないことは何でも聞ける環境です。特定の期間で独り立ちを強制するようなことはございません。

■【当社の社風】～やりたいことを実現させる体制～
新規事業の提案や、福利厚生の制度など、社員の声を積極的に取り入れ、より良い環境を創っていく自由な社風です。実際に、入社当時は日本でのシステム開発に携わっていた社員が、「海外で働いてみたい」という夢を実現させ、ロサンゼルスにある子会社のCEOとなって活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SES経験　目安3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F／401
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■固定残業代制 超過分別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は慶弔・特別休暇の付与はありません。

＜予定年収＞
420万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,770円～296,900円
固定残業手当/月：90,230円～103,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■営業インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年勤続以降

＜教育制度・資格補助補足＞
当社提携先にてJava、C言語研修、eラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修など

＜その他補足＞
■給与改定年1回
■営業インセンティブ制度
■営業皆勤手当て制度
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社長賞
■社内副業制度
■出張手当
■確定拠出年金制度
■勤続表彰制度
■リファラル制度
■社員旅行
■懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、その他（慶弔・特別休暇あり）