株式会社阪急交通社

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【大阪】旅行の企画提案営業◆法人営業・リモート・フレックス可◎土日祝休み/阪急阪神HDグループ

【大阪】旅行の企画提案営業◆法人営業・リモート・フレックス可◎土日祝休み/阪急阪神HDグループ

【東証プライム上場・阪急阪神HDグループの100％子会社／福利厚生・ワークライフバランス充実◎～】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
一般団体旅行（社員旅行、研修・視察旅行、報奨旅行）や、イベント当を実施されている企業などのお客様へ、最適なプランを企画・提案して頂きます。担当顧客数としては、基本的に1人につき10～20社を担当して頂きます。
《具体的には》
・団体旅行の企画提案
・企画書や見積書作成、プレゼン
・予約手配、添乗など（添乗は年に2～4回程度）

■業務の特徴：
・既存社員と共にいちからマーケットを作っていく面白みのあるフェーズです♪もちろん楽な仕事ばかりではないですが、大阪支店にはベテラン社員も在籍してますので、チームで団結しながら活躍頂く事を期待しております。
・営業が提案～添乗まで一貫して担当するため、団体旅行の一連業務を経験出来るやりがいのあるお仕事です。窓口～実際の添乗まで同じ担当が対応する点も当社の強みとなっており、クライアントから高い信頼を得ています。
・添乗業務で年2～4回程度土日出勤を頂く事もありますが、会社全体で「同月振替」の管理を徹底しておりますので、働いた分しっかりとお休みが取れる環境です◎

■組織構成：
組織全体としては企業担当の営業課と教育旅行課に分かれており、全体で70名ほどの社員が在席し、そのうち14名が営業課にいます。
20代～30代が最も多く、40代も数人と幅広い世代が在籍しています。

■当社の魅力：
・予算も重要ですが質を重視した提案が行えます。
提案の際、企画力が重要で営業マンのデータから作成します。様々な発想から企画立案し、多種多様な提案を行うことが可能です。

・フレックスが活用でき、自由な働き方ができる環境です。
親会社が一部上場企業であり、影響力が大きいため、働き方改革を当社も率先して行っております。活躍している社員は20代と30代が多く、若手が多いため、若い方でも働きやすい環境になっております。

・グループ間の強みを活かした企画が作れます
グループ企業には、宝塚歌劇団や阪神タイガースを統括する企業があり、それら取得困難なチケットを優先的に取得するなど、グループ間の連携という強みを活かした他社には真似できない企画営業が行えます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＊下記いずれか
・営業のご経験1年以上（業界不問）
・旅行業界での就業経験（職種不問）

■歓迎：
・旅行業界での法人営業のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25 ハービスOSAKA
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
＊このポジションでは「総合職」「基幹職」のいずれかの採用となります。
いずれも正社員雇用ですが、総合職の場合「転居を伴う転勤あり」、基幹職の場合は地域限定正社員となり「転居を伴う転勤無」となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:10
＜その他就業時間補足＞
＊所定労働時間：7時間40分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＊選考時に転勤有無の希望を伺い、最終的に「総合職」「基幹職」のいずれか決定致します。


＜試用期間＞
3ヶ月
＊使用期間中も同条件

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～260,000円

＜月給＞
219,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与あり(業績に応じて支給)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度あり
■自己啓発プログラム

＜その他補足＞
■旅行割引
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■ベネフィットワン法人会員
■産休・育休制度あり(正社員限定)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制(土・日・祝日)　
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇など各種休暇あり