日本製紙クレシア株式会社

企業情報を詳しく見る

第二新卒歓迎【静岡／富士市】生産技術(機械設計)※機械工学・CADの知見を活かして設備設計に関われる

第二新卒歓迎【静岡／富士市】生産技術(機械設計)※機械工学・CADの知見を活かして設備設計に関われる

【日本製紙グループの中核事業／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開／設計等の上流工程に挑戦したい方へ／住宅補助制度有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「kleenex」「scottie」等の家庭紙生産工場における設備機械設計業務を担当いただきます。
・同社製品の先行開発、量産開発に向けて設備メーカーとやりとりしながら企画立案・仕様検討
・外注する機械設備の予算管理
・工場内への設備導入に向けてCAD(2D/3D)を用いて設計図面の作成
・設備の導入の施工管理（作業は別担当、別会社が実施）
・一部の試運転や機械のメンテナンス（保全業務は別担当が主で行う）
※入社後まずは予算の低めの小さな設備（タンクやポンプをつける）から担当いただき、一連の流れをキャッチアップいただきます。徐々に大きな設備を担当いただきます。

■ミッション：
・機械は外注しているので同社工場に合わせて設計できること
・どこから機械を購入するか予算を立てて管理できること
・生産工程の改善やGHG等省エネのテーマに対して検討していくこと

■やりがい：
・プロジェクトマネージャーのように新規設備ごとに一気通貫で担当できます。
・設備の大小はありますがある工程の一部分だけではなく企画検討～導入、プラントを立ち上げるところまで担当できるので幅広くスキルを身につけることができます。
・新商品やリニューアルは積極的に行っているため新規設備の入れ替えや仕様変更の機会は多いです。

■研修・教育体制について：
OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。
また、資格取得奨励制度もございます。

■同社の魅力・強み：
・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。
・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学の知見をお持ちの方
・CAD（2D／3D）の使用経験or知見をお持ちの方（実務経験がなくとも学生時代に学ばれていたという方も歓迎です）

※第二新卒の方、これまでサービスエンジニアや機械の検査をご経験されていた方にも設備の図面を把握するスキルを活かしてご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞
興陽工場
住所：静岡県富士市比奈450
勤務地最寄駅：岳南鉄道線／比奈駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
下記4拠点で募集しており、希望等を考慮して配属先は決定します■東京工場（埼玉県草加）■開成工場（神奈川県足柄）■興陽工場（静岡県富士）■京都工場（京都府福知山）

＜転勤＞
当面なし
将来的に本社または各工場で勤務いただく可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより閑散期～繁忙期があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最大６ヵ月まで延長する場合があります

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～300,000円

＜月給＞
243,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※残業手当、住宅手当あり、別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※新幹線通勤は制限あり
家族手当：主たる生計維持者であることを支給要件にします
住宅手当：社宅居住者は対象外
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層により研修制度あり／資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■借家補助
■企業年金
■財形貯蓄
■グループ持株会
■グループ保険
■保養所、育児・介護時短制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初年度は入社日により15日～4日を付与、次年度以降漸増し6年目以降20日）、慶弔各種休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎の特別有給休暇）他