サッポロウエシマコーヒー株式会社

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【釧路】フィールド営業　※コーヒーのUCCグループ/未経験OK/土日休み/社用車での営業

【釧路】フィールド営業　※コーヒーのUCCグループ/未経験OK/土日休み/社用車での営業

業務用食品卸としての道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。サスティナブルな取り組みを通した付加価値提供と社会貢献が出来ます！【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的に…＞
・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店への業務用食品・コーヒー提案とメニュー提案　（フィールド営業）
・既存顧客顧客は一人当たあり150～200店舗程となり、1日10～15件程度車で営業活動を行います。
・取引先の新規獲得（シェア拡大）から、開業サポートも行います。新規獲得はHPからの問い合わせや、担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。
・取扱製品は畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど幅広く、この商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。
※ゆくゆくマネージャー候補としてご活躍頂きます。
■組織構成
業務用事業部長以下７支店ございます。営業メンバーは40名(30代～50代中心)で構成されています。
■同社の特徴：
北海道内の外食産業、給食事業の顧客の要望に応じた多種多様な商品、道産品、コーヒーなど25,000アイテム以上をお取り扱いしています。常温・冷蔵・冷凍・超低温冷凍の在庫から多温度帯別、同時物流を行い、より速く、より安全に商品を届けるために営業と物流機能を完全分離しています。営業活動は「いかに速く、お客様へ的確な提案ができるか」「いかに提案に沿った商品供給が速やかにできるか」を実現させるために行動しています。その為に営業1人ひとりが営業端末を持ち、リアルな実在庫確認、商品特性の把握、届けるまでのリードタイムを顧客へ随時知らせられるよう可視化・共有化しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
上記に加え、下記いずれかに当てはまる方
・営業経験
・販売サービズのご経験

■歓迎条件：
・食品業界（メーカー又は問屋）の営業経験
・外食産業向けの営業経験がある方
・マネジメント経験（目標に対する数値分析・進捗管理、部下育成など）
・営業企画・販促企画の業務経験

＜勤務地詳細＞
釧路支店
住所：北海道釧路市鳥取南6丁目2番7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
場合により転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働年間10時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～254,000円

＜月給＞
220,000円～254,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■固定一時金：年2回（7月、12月）※基本給1ヶ月分×2回
■変動一時金：年1回（3月）※業績変動、個人の年間評価を元に決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続期間が3年以上の社員が退職する際に支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育講座（語学・ビジネススキル・PC関連・各種資格※受講料は特別斡旋受講料）
■新入社員向け研修、入社2年目フォローアップ研修、海外研修など

＜その他補足＞
■住宅補助：配属先、転勤等で自宅から通うことが出来ない場合、家賃の補助あり
■通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期代、マイカー通勤の場合は同社規定に基づきガソリン代を支給
■育児支援手当：小学校に入学するまでの子を扶養する社員に支給
■社内交流会（社友会など）
■定期健康診断、保険事業、団体保険
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰・傷病見舞いなど）
■産前産後休業、育児休業、介護休業など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始、有給休暇（初年度10日）、積立有給休暇、慶弔休暇、他