西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

【大阪・梅田／リモート7割】スマートシティにおける戦略立案・提案構築 ※NTT西日本

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■採用背景：
スマートシティ、スーパーシティが注目される中、NTT西日本がこれまで得意としていた顧客や地域課題の解決にとどまらず、スマートシティ、スーパーシティの実現に不可欠なデータ連携を基盤としたICT活用による新たなビジネス領域の確立を行うための戦力強化採用となります。

■業務概要：
NTT西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます。
1.NTT西日本の全社スマートシティ戦略の策定（営業戦略：17億円→+10億/年　事業計画UP予定）
2.スマートシティのソリューション開発
3.西日本エリアの支店に対する提案・構築支援【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・NTT西日本のエリアの地域課題の課題を持続的・発展的に解決していくスマートシティビジネスの推進がミッションです。
・本ポストでは、ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行っていきます。
・西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICTの提案・導入を支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献していただきます。

■ポジションの魅力
・スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献できます。
・NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができます。
・スマートシティサービスとデータ連携基盤を通じデータ利活用ビジネスに携わることができます。
・スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることができます。

■職場環境：
・全社平均残業時間：平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率：7割

■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について
ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC14F）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・ICTに関連する事業における営業・SE経験（目安：3年以上）
・ICTに関連するサービスの企画・開発（目安：3年以上）
■歓迎条件：
・ICTを活用したビジネス／サービス創出・立ち上げ・企画等に従事した経験
・IoT／データ連携など新技術・サービスを活用したICTサービス企画経験
・政府・自治体等の公共向けICTビジネス経験

＜勤務地詳細＞
エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社／本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC13階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
7割程度、在宅勤務で就業可能です

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など