ＯＭデジタルソリューションズ株式会社

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【八王子】EMS設備技術／管理業務◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー

【八王子】EMS設備技術／管理業務◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー

■業務内容【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。】
当社ベトナム工場においての製品の設備技術（生産技術）業務、製造現場の生産効率改善などの幅広い技術業務に携わり交換式デジタルカメラを自身の立ち上げた設備を通して商品化を実感することができます。
・量産工場移管製品の設備製作・検証・及び保全に関する業務
・工場の設備マネジメント(手配　生産対応　管理　監査等)に関する業務
・設備の開発（製作・立上げ・保全）に関する事項

■業務の魅力
・海外との会議や出張などグローバルな働き方ができます。
・製品の企画・開発に携わり、交換式デジタルカメラの商品要求を実現するためのモノづくりの調整技術、設備技術に関わる仕事となります。
・当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。オリンパス前身を含め約80年の歴史の中で培ってきた「モノ作りの力」は弊社の強みだと捉えています。その強味を活かした映像領域のEMS事業展開を通して、「技術、知識の習得による自己成長」、「お客様に映像商品を提供する喜び」を感じられることが魅力です。
・本部門は2023年に発足した新しい組織です。機動力を活かした事業組織ですので、幅広い経験ができることも魅力です。

■募集背景
当社および取引先ブランド水準の高品質・信頼性確保に向けた設備技術、管理機能の強化

■就業環境
完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。

■出社頻度
週2回程度出社（目安）※業務に応じて調整します。

■当社について
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。
自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・VisualStudio、BasicVisualBasicやC++といった代表的なプログラミング言語でのコーディング経験、生産設備ハードウェア可初検討経験、立上げ経験
・生産設備ハードウェア開発検討経験、生産技術・製造技術業務経験
・VisualStudio、BasicVisualBasicやC++といった代表的なプログラミング言語でのコーディング経験
・3次元CADを用いたメカ設計製図経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります】
※八王子市内 試験・実験施設での勤務あり。(勤務地より徒歩圏内。直行直帰可)

＜転勤＞
当面なし
将来ベトナム工場への出張や駐在（2～5年以内）の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしフルフレックス制度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
530万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～470,000円

＜月給＞
290,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：管理職は支給なし
寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：e-learning(受け放題)

＜その他補足＞
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・財形制度
・永年勤続休暇制度(リフレッシュプラン)
・産休/育休制度有、取得実績有
・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年間有給休暇：20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　など