株式会社ロジパルエクスプレス

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【浜松町】輸出入通関業務／まずは書類作成や法令業務から◇年休125日◇キャリアパス◎バンダイナムコG

【浜松町】輸出入通関業務／まずは書類作成や法令業務から◇年休125日◇キャリアパス◎バンダイナムコG

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／正社員登用制度あり】

■採用概要：
輸出入通関業務をお任せします。
※入社後は株式会社バンダイロジパルに出向いただきます。
※株式会社バンダイロジパル
事業内容：3PL事業 ・国際物流事業

■具体的な職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
◎入社時点でお任せしたい業務：
海上貨物の通関書類作成、他法令（食品）の届出、通関審査、外出庶務対応等の輸出入通関業務全般に関わって頂きます。
※輸出1割：輸入9割（以後業務拡大の可能性あり）。お客様はグループ会社関連貨物が6割程度です。アシスタントマネージャーの場合は、一部マネジメント業務が含まれます。
◎将来的な業務：
まずは海上輸出入通関書類の作成・他法令業務に携わっていただきます。適正をみて審査・申告業務へ業務の幅を広げ、将来的には社内教育や業務のマネジメントを担っていただきたいです。

■業務のやりがい：
おもちゃの取扱国内トップクラス。日々の申告以外にもグループ商材の通関にあらゆる面で貢献しています。クリスマス商戦時など繁忙期はありますが、自分が通関を切った商品が実際に店頭に並んでいるところを目にする機会も多く、大きなやりがいを感じることができます。

■既存社員の入社の決め手：
◎専門分野がある
おもちゃの通関実績は随一。より顧客と近い距離で専門知識を活かし提案など幅広い業務を行っています。
◎新しいことに積極的に取り組む社風
会社も自分も成長できる環境です。

■部門メンバー構成：
人数：7名、年齢層：30代～40代メイン、男女比：男性4／女性3

■求職者様へのメッセージ：
おもちゃやゲームでおなじみのバンダイナムコグループの物流を担う、業界でもまれな企業です。当社は一言でいうと”社員を大切にする会社”。社員同士の仲もよく、上司も”さん”付けでコミュニケーションを取っています。部門間の垣根が低く「みんなで」協力して業務を行う社風です。おもちゃが好きな方はもちろんチームワークを重視して働きたい方はぴったりの環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・輸出入通関書類作成経験2年以上
・ビジネスレベルのPCスキル

■歓迎条件：
・海貨通関審査・申告経験
・他法令（食品）申請経験
・通関士資格

＜勤務地詳細＞
★株式会社バンダイロジパル
住所：港区浜松町1丁目22-5 KDX浜松町センタービル 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月25時間～40時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
388万円～565万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～391,000円

＜月給＞
255,000円～391,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢や能力を加味し、賃金条件は検討します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給）
■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修

＜その他補足＞
■役割資格手当、エキスパート手当
■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度
■クラブ活動支援
■持株制度、財形貯蓄制度
■親睦会
■福利厚生施設
■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。
■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます
有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり