株式会社hacomono

原則フルリモート◆デザインマネージャー◆デザインを重要視する社風◆ウェルネス・運動施設の予約サービス

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～IPO目指し急成長中／自社プロダクト「hacomono」7,000店舗超導入！／累計資金調達額64.5億円／経営層との壁打ち機会多数／手触り感ある環境／土日祝休み～

■業務内容：
・デザインチームのマネジメント業務全般
・プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための各種施策の企画と実行
・デザインチーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行
・1on1、メンタリング、コーチング、人事評価などピープルマネジメントに関わる活動
・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイン採用へのコミット
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロダクトの特性：
◆社会に対する影響力
・hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は約6000店舗。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。
・当社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。
・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。
◆お客さまとの距離の近さや手触り感
・お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。複雑性も高いが、手触り感のあるプロダクトです。
・セールスやCSなどのビジネスメンバーとの接点も多く、良いプロダクトづくりに向けて、リアルな意見や知見を吸収することができます。

■チームの特色：
・デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れます。
・プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができます。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多いです。
・デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルプロダクトのリードデザイン業務の経験（複数年経験、サービス設計、UI/UXデザインのディレクション等）
・デザイン組織のマネジメント経験（複数年経験）
・サーバントリーダーシップを発揮できる方
・チームとして多人数で成果を出すことにやりがいを感じる方
※ポートフォリオをお持ちの場合は、ご提出をお願いいたします。難しい場合には面談・面接の中で成果を確認できるような資料の画面共有をお願いいたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所】
※原則、フルリモート

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
【休憩】勤務時間が6時間を超え8時間以下となる場合：45分間／勤務時間が8時間を超える場合：60分間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■イベント参加費補助
■資格取得支援制度
■生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給

＜その他補足＞
■リモートワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）、誕生日休暇（本人または家族）、子の看護休暇（有給として付与）