株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

PdMチームマネージャー◆年収700万～／リモート可／伊藤忠G／販売・買取事業『にこスマ』を展開

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◎伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起／中古スマートフォン事業展開
◎BtoCサービス『にこスマ』のチームマネジメントや事業推進に貢献

■業務概要：
主力プロダクトであるBtoC事業における販売・買取事業（『にこスマ』『にこスマ買取』）の業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）機能改善や新機能の企画に向けて
・エンジニアリングチーム、オペレーションチームとの連携
・ユーザーの課題及び要望の吸い上げ
（2）機能改善や新機能の優先順位付け
・PdMと協同しながら、様々な要望の優先度を整理し、優先順位を付ける
※PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMやEMと連携して推進いただきます。
（3）改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成
（4）リリース後の各種グループ、社外パートナーとの連携及び顧客への啓蒙
・マーケティング、エンジニアリング、オペレーションなどの各部門と連携した施策の推進
・パートナーとの連携、および新規パートナーの獲得

■ミッション：
コアプロダクトの『にこスマ』を中心に、PdMチームをマネジメントしながら10→100の成長に寄与いただきます。
そのうえでユーザー要望の管理／整理を行い、「何に価値があるか」を考え機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ための活動を推進いただきます。
拡大するリユース市場／中古スマホ市場のニーズをキャッチし、社内だけでなくパートナーを含む社外のリソースを巻き込み、新規事業の立ち上げや新規パートナーの獲得にも尽力いただきます。

■PdMチームについて：
当社のPdMチームでは、コアプロダクトの『にこスマ』『にこスマ買取』の開発、運営を行います。
自社サービスのブランディングやサービス体験の向上など、『にこスマ』ブランドを成長させることを目的としています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社のビジョン、バリューへの共感
・プロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上）
・事業の企画立案～効果検証、戦略立案、予算立案、予実管理の経験
・5名以上のチームマネジメント経験

■歓迎条件：
・売上や顧客、在庫や価格含む施策のデータ集計／解析と効果検証
・BtoC向けEC（Amazon等）の運用経験
・エンジニア等チームを跨いだステークホルダーと折衝しプロダクトや事業を作り上げた経験
・リユース業界やスマートフォン業界など近しい業界でのビジネス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術図書無料購入

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■慶弔見舞金
■自社サービス社割制度
■会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
■星野リゾートなどの宿泊施設割引
■スポーツクラブ／ジム利用費割引
■インフルエンザ予防接種補助
■24h健康相談サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave（疾病休暇：10日／年）、Family Emergency（家庭の緊急時休暇：10日／年）