paiza株式会社

【虎ノ門】PdM（プロダクトマネージャー）◆自社開発／転職or学習サービスを担当／フルフレックス

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◇◆IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
プロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける課題抽出、改善方針の立案、要件定義、ディレクション等をお任せします。現在は下記領域いずれかでの活躍を期待しております。
＜企業グロース＞
主に採用企業側の活用をグロースしていくことがミッションです。
paizaを活用いただき、採用成功体験をしていただける企業を増やすために、新規開拓・利用継続・クロスセルなどの社内外の課題解消に向けて、企業に利用いただくシステム改善や営業本部（CA・CS・CRMなど）の業務整理・利用システム改善を、営業サイドとプロダクトサイドを繋ぐ窓口として立ち、企画立案・実行進行をしていただきます。
また、企業側から見た転職サービス（paiza転職やEN:TRY）や就活サービス（paiza新卒）の課題を、プロダクト企画部内のチームと協力して解消していくため課題提起も担います。基本的に転職か新卒のどちらかの専門性を持ち、営業本部内の各グループとプロダクトを繋ぐキーマンとしての活躍を期待します。
＜学習グロース＞
主に学習サービスの活用をグロースしていただくことがミッションです。
paizaラーニングで学習をするユーザーやpaizaラーニング学校フリーパスを使って学習管理をしている教師、paizaラーニングforTEAMを使って研修を提供している企業など、paizaラーニングに関わるユーザー属性は拡大しています。それぞれのユーザーが抱える課題の特定と解消を推進する専属チームに所属し、まずはディレクターとして課題解消に向けたプロダクト改善案の具体化とディレクションから入り、将来的にはプロダクトマネージャーとして課題設定と解消まで推進していただくことを期待します。
paizaスキルチェックを受験してpaizaランク獲得をしてくれるユーザーを増やすことを主なミッションとし、学習からスキルチェック、学習から就活や転職へのシームレスな連携ができるプロダクトづくりや、横断的な機能利用につながるコンテンツ制作に携わります。

新しい組織なので不完全な部分もありますが、チームビルディングも含めて多くの経験を積めるやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上）
※自社サービスでも受託案件でもどちらでもかまいません

■歓迎条件：
・toBサービスにおけるCSの経験があり、業務整理や開発要望の取りまとめの実績がある方（3年以上）
・SIerやWeb制作会社での、顧客折衝と要件定義の経験（3年以上）
・売上責任を持ってプロダクト改善に取り組んだことがある経験
・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験
・PdMやディレクターの育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇：12／29～1／4
■リフレッシュ（夏季）休暇：3日間
■特別（慶弔）休暇