UUUM株式会社

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未経験歓迎◎キャスティング◆動画制作や広告コンセプトに合うインフルエンサーを提案◆マーケ知識身につく

未経験歓迎◎キャスティング◆動画制作や広告コンセプトに合うインフルエンサーを提案◆マーケ知識身につく

【インフルエンサーマーケティング全般の知識が身につく／SNSで活躍する芸能人など多岐に渡るキャスティングが可能／日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】

■業務内容：
インフルエンサーマーケティング領域のプロモーション施策において、 動画制作や広告やイベントのコンセプトやイメージに合う外部のインフルエンサー・クリエイター・タレントやアーティスト・アスリート等のキャスティングを行います。事務所担当として複数の事務所やフリーのクリエイターを担当し、案件実施に向けた提案やスケジュール調整を行なっていただきます。

■業務詳細：
・プロモーション企画におけるキャスティング業務
・事務所やインフルエンサーとの出演交渉、調整
・キャスティング企画の立案
・社内における交渉、調整業務
・キャスティングにおける契約関連業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの特徴：
営業担当との連携が非常に重要なポジションとなり、外部の事務所との様々な調整業務を行いながら、 クリエイターとクライアントの両者が最大の効果を得られるよう、最適な提案や交渉を行いプロモーションの成功に貢献するお仕事です。ありとあらゆるSNSで活躍しているインフルエンサー・タレントをアサインできるようになり、「インフルエンサーマーケのキャスティングであればUUUM」と呼ばれるような地位の確立を目指していきます。長期的にはSNSだけでなく、広告という広い範囲でのキャスティング組織になることを考えています。

■当ポジションの魅力：キャスティングの幅の広さ
インフルエンサーマーケティングの総合代理店として、インフルエンサーだけでなくSNSで活躍する芸能人や有識者まで多岐に渡ったキャスティングをしていただくことが可能です。

■組織について：
8名のメンバーで構成されており、社歴の長いメンバーや新卒入社の社員もおり、若手でも活躍ができるような組織です。営業職やタレントマネジメントをしていたメンバーが大半になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・営業（商材不問）のご経験
・芸能マネージャーのご経験
・エンタメ関連企業での就業経験

■歓迎条件：
・広告業界での経験および広告領域の知見

＜勤務地詳細＞
ＵＵＵＭ株式会社
住所：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 28階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定する場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：月曜日のみ10：00～14：00※それ以外の曜日はコアタイムなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月あり（賃金変更はありません）

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～278,000円
固定残業手当/月：77,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～388,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月20,000円まで）
住宅手当：2024年10月から借上社宅制度に移行予定
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・エンタメ手当

＜その他補足＞
【諸手当】
・役職手当
・エンタメ手当
・ランチ手当
・子ども誕生日手当

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・ウォーターサーバー設置
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、有給休暇