プルーヴ株式会社 戦略人事（採用・制度企画運用）◆海外進出を支援しているコンサルティング会社／事業拡大中／在宅相談可

戦略人事（採用・制度企画運用）◆海外進出を支援しているコンサルティング会社／事業拡大中／在宅相談可

採用戦略の設計から実行（採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成と実行、複数の採用チャネルを活用した母集団形成など）をお任せします。

■具体的には：
・採用戦略の設計から実行
・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成（人材紹介、ダイレクトソーシング、採用イベント、自己応募、リファラル など）
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来の当社を創る人」を集める仕組み作り
・入社された方の活躍フォロー など
・その他、人事制度全般の企画・運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
当社は創業以来16年、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。
こと海外のマーケティングにおいては、大手コンサルティングファームに負けない品質の提案ができる上、マーケティングに関わる情報収集も自社で行うことで現地の肌感覚に基づいた情報提供ができるのが強みとなっています。
現在では様々な業界の国内大手企業の海外事業の構想、市場調査から海外事業の実行支援まで、海外事業をワンストップで支援しており、近年は海外進出だけでなく、海外進出後の事業そのものの成功にコミットするコンサルティングまで、より深く関わっていくプロジェクトが増えています。
・グローバル製品を生み出したい
・海外が求める商品やサービス品質にフィットさせたい
・海外での新製品展開や新規事業を行いたい
・海外の信頼できる事業パートナーを探したい
そういった企業ニーズに応える事業で、事業は順調に拡大しています。
会社として、これからの5年で更なる拡大を計画しており、それに合わせ、共に事業を育てていける仲間を募集しています。

■魅力・やりがい：
人材採用は事業拡大に直結する業務であるため、事業拡大・会社経営に大きな影響を与えることができるというやりがいがあります。
当面は採用業務に特化していただきますが、希望によっては社員の働きやすい環境を整えるための仕組みや企画、その定着のための制度設計から、人事労務といった人事のキャリアアップも目指せます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用担当の経験
・マルチタスクでの段取り、スケジュール調整が伴う仕事で人と関りながら仕事をしてきた方

■歓迎条件：
・人事企画、労務管理などの経験
・人事戦略、人事制度設計などの経験
・社員研修の企画、運営などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準的な勤務時間帯：上記または10時～19時
■対象期間の総所定労働時間：160～177.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,100円～443,900円
固定残業手当/月：85,900円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します
■給与改定：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇