株式会社ユアネット 【静岡沼津】システム開発エンジニア(自社開発)※即戦力募集/自社アプリ開発/リモート可

【静岡沼津】システム開発エンジニア(自社開発)※即戦力募集/自社アプリ開発/リモート可

■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
当社が開発・運営を行う SaaSシステムの開発を担当をしていただきます。
具体的には塾・スクールを対象とした管理システム「SCHPASS(スクパス)」の開発となり、間接的ながら教育・学習分野に貢献できるシステムです。
業務では、システム構築、開発のジュ流工程をお任せします。
全てが自社案件のため、主体的に作り上げたサービスを直接ユーザー様へ提供する面白さがあります。
■具体的な開発事例：
お客様のニーズに合わせてアプリの中に請求関連の機能追加や、体系立てて教室やエリアを管理できるような機能追加を行っています。今後もお客様の希望をお伺いしながら、開発・アップデートをしていきます。
■当ポジションの魅力：
(1)アイデアが活きる、幅広いスキルが身に付く
同じフロアに企画担当、デザイン担当等、システム開発に携わるポジションのメンバーも在籍しています。そのため、いつでも気軽に直接話ができる環境にて、仕様の段階からプログラマとして携わることが可能です。プログラミングスキルを高めることに留まらず、社内における提案力・折衝力も磨ける環境です。
(2)開発スケジュールが立てやすい
すべてのサービスを自社で運営しているため、開発スケジュールが立てやすく、何かあったときにもすぐ周囲のスタッフと相談できます。
(3)お客様の反応が直接分かる
当社のお客様は、実際にアプリやWebサービスを利用されるユーザー様です。そのため、お客様の声や評価をダイレクトに知る事ができ、達成感につながります。
■組織：
配属先は40代のリーダーを筆頭に、20代30代のメンバーが中心となる8名にて構成されています。中途の方も複数在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。
■入社後の教育体制：
入社後はOJTを中心に教育します。配属部署のリーダーやサブリーダーが教えていきますので、スキルを身に着けていける環境です。また、当社では社員同士コミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めているため、いつでも相談をしながら業務を進められます。
加えて当社では、一人前になるまでは不安や気になる点についても細かく確認をしながら業務を進めて頂ける体制をとっていますので、確実にできることを増やしていけます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語問わず何らかのWEB開発経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・PHP・Laravelでの実務経験
・JavaScript・Vue.js・Nuxtでの実務経験
・AWSに関する専門知識

＜勤務地詳細＞
沼津支社
住所：静岡県沼津市市場町12-10
勤務地最寄駅：JR東海道線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
就業場所の【変更の範囲：無し】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は調整手当の支給なし

＜予定年収＞
400万円～428万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～357,000円

＜月給＞
333,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
■昇給：年2回、1月当り5,000円～（前年実績）
■賞与：年2回、100,000円～400,000円（前年実績）
※昇給・賞与は業績及び能力による
※契約成績に応じ、別途営業インセンティブを支給（初月料金の約1/3相当、ノルマなし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／日額1,000円）
家族手当：一人につき1万円（扶養人数により変動）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格試験費用・セミナー費用負担制度

＜その他補足＞
■資格手当、達成手当、禁煙手当、感動体験手当、社内表彰など
■産前産後・育児休業（男性も育休取得実績あり）
■看護休業（取得実績あり）
■任意保険加入者のみマイカー通勤可（対人無制限・対物1千万以上）※無料駐車場あり
■服装・髪型自由
■雄大グループ各店舗割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日の曜日は変更可能
土日、夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、有給休暇（前日申請可／取得率8割以上）