セントラル・タンクターミナル株式会社

企業情報を詳しく見る

【川崎】安全衛生・環境・品質担当者◎創業以来連続黒字安定経営／年休128日・福利厚生充実

【川崎】安全衛生・環境・品質担当者◎創業以来連続黒字安定経営／年休128日・福利厚生充実

【参入障壁が高く安定性抜群／液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／土日祝休み／年休128日】

当社は国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニーにとして大手上場企業（化学品メーカー、石油会社、商社等）取引実績多数、確かな安全と品質レベルで信頼を獲得しているニッチトップ企業です。少数精鋭のため、中枢となってご活躍いただけます。

■業務内容：
【変更の範囲：無】
安全推進部は全従業員の安全と安心を追求しています。キャリア、適性、能力に応じていくつかの分野を担当いただきますが、今回の求人ポジションで想定している主な業務は次のとおりです。

・ISOの全社事務局
ISO9001に基づく品質マネジメントシステム
ISO14001に基づく環境マネジメントシステム
ISO45001に基づく労働安全衛生マネジメントシステム、

・安全／衛生／環境への対応
設備導入時のリスクアセスメント、環境影響評価などによる事故・災害の防止活動、事業所の安全衛生・環境・作業品質の向上に向けた教育指導および支援
社内業務マニュアル（作業手順書など）の整備

・行政、近隣対応
法令順守徹底のための拠点の管理、行政対応、行政との関係性維持、地域貢献活動

■当社の魅力：
・レスポンシブル・ケアの原則に基づき安全、健康、環境に取組んでいます。
・ISO45001、ISO14001、ISO9001の認証を取得するとともにCDI-T（ケミカルタンクターミナル国際審査機構）の監査を受審し、品質の維持および環境への負荷の軽減に継続して取り組んでいます。
・本社所属の安全推進部員（4名）で全国6事業所（10拠点）をカバー。各事業所の安全担当者と連携しながら業務を進めます。
・本社、事業所ともに定年後、再雇用制度を活躍して長く働いている社員が多いです。
・業界の先駆者として盤石な基盤の下、業績は安定しており、近年は同業他社のM&Aを行うことにより、事業を拡大しています。
・ESGの観点から環境面においては、省エネルギー、CO2削減、廃棄物のリサイクル率の向上等に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理、品質保証のご経験
・再発防止、問題解決手法の理解

■歓迎条件：
・ISO9001、14001、45001などの知識（左記ISOマネジメントシステムの内部監査員又は審査員の資格）
・危険物取扱者乙種4類保持者
・品質管理検定（QC検定）

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-2
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神奈川県川崎市川崎区千鳥町4-1
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町4-1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■川崎駅からの送迎バス（会社の所有運行）あり


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～487,000円

＜月給＞
276,000円～487,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
採用した方の年齢とスキル能力によります。
■賞与：年3回（昨年実績…6月、12月、3月）
■昇給：年1回　※オファー時にご確認ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者用制度あり（※入社者用ではございません）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■技能手当
■定年退職後の再雇用制度あり
■外部福利厚生プログラム（リロクラブ）加入
■NXグループの健康保険組合に関する福利厚生
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■夏期休暇（5日間）、年末年始12月29日～1月4日
■有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上、入社時に特別休暇3日付与