株式会社ネクストスケープ

【虎ノ門／リーダー】運用保守◆自社内開発◆スマートフォンアプリおよびWebアプリサービス◆リモート可

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■当社について：
音楽・映像配信システムや業務系システムの開発、ECサイト構築案件など、お客様の事業課題に対し最適なITソリューションを提供しています。プライム（元請け）のSIerとしてお客様と対話し、アジャイル開発をメインに、顧客にとって必要なステムは何か？を追求しています。

■業務内容：
国内大手C向けサービスを運営されるお客様の事業課題を解決するためのスマートフォンアプリ、Webアプリ、バックエンドの運用保守管理業務をお任せします。
・100％プライム案件、かつ、メーカーやベンダーを挟まないお客様との完全直接取引案件が中心です。そのため、要件定義・設計～開発・運用までの一連の業務に関与いただけます。
・プロジェクトのリード業務に加え、事業を踏まえた顧客との対話を通じた課題集約・要件定義・技術選定・機能設計・UI／UX設計、レビュー等の業務もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の進め方：
同社はプライム（元請け）のSIerとして、お客様のビジネスニーズに深く理解を持ち、システムに求められる要件を慎重に検討します。システムの機能だけでなく、お客様のビジネス目標を達成するための最適な方法を共に考え、実現に向けて取り組みます。
設計・実装にはウォーターフォールやアジャイル（Scrum）を採用し、お客様の都合に合わせた開発プロセスを取ります。通常はアジャイルでの開発を提案し、MVP（Minimum Viable Product）を定義するためにユーザー・ストーリー・マッピングを使用することがあります。
開発前にはキックオフを開催し、開発チームと認識を合わせます。そして、スタンドアップミーティング形式またはリモート会議形式による朝会で日々の進捗を報告し合い、問題を共有し、今日のタスクを開発チーム全体で決定します。

■技術や環境：
使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため様々です。
・開発言語: Dart、Swift、Kotlin、C#
・フレームワーク: Flutter
・クラウド：AWS、GCP、Azure、Firebase、etc.
・CI/CD: Bitrise
・その他: MS Teams, Slack、GitHub、etc

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダーもしくはサブリーダーとしてのご経験
・C#またはJavaに関する十分な知識と2年以上の実務経験
・Webアプリケーション開発における2年以上の実務経験

■歓迎条件：
・大中小規模システムの開発および運用経験がある方
・クラウド環境でのIaaSやPaaSを用いた開発の実務経験がある方
・Android、AndroidTV、iOS、AppleTVいずれかのアプリ開発からリリースまでの経験がある方
・アジャイル開発の経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社ネクストスケープ 本社
住所：東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー16階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本的に全額支給　※リモートワークのため実費精算
社会保険：関東ITソフトウェア健保

＜定年＞
65歳
継続雇用制度【有】

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修受講支援、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度（技術書・ビジネス書等）があります。 世界基準の知識技術習得のため海外カンファレンスの参加も可能です。


＜その他補足＞
〔慶弔見舞〕
・慶弔見舞金・慶弔休暇

〔スキルアップ支援〕
・各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）
・資格取得支援（受験費用・報奨金）
・書籍購入制度（技術書・ビジネス書等）

〔健康増進支援、その他〕
・健康診断・人間ドック
・予防接種（インフルエンザ）
・JBSグループ社員食堂 Lucy’s Cafe & Dining

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別（慶弔）休暇、産休・育児休暇制度、介護休暇