マスプロ電工株式会社

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【愛知県日進市／転勤なし】開発設計（RFID／自動認識技術）◇アンテナ市場トップクラスメーカー

【愛知県日進市／転勤なし】開発設計（RFID／自動認識技術）◇アンテナ市場トップクラスメーカー

～国内シェアトップクラスのアンテナメーカー／RFID（自動認識技術）にも強み◎／平均勤続年数19.4年／転勤なし・腰を据えてキャリアを築く～

■仕事内容：
マスプロ電工は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。今回は、主にRFIDの開発をお任せします。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・製品の開発・設計
・システム評価・解析
・試作から量産化
※Linuxボード、ソフトのコーディング、評価等をお任せしていきます。
※最終的には、ハードウェア設計（回路、基板設計等）もすべて担えるような人材になっていただくことを期待しています。

■RFIDとは：
電波を用いてICタグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術です。複数のICタグを離れた位置から一括で読み取り、瞬時に個体を識別することが可能です。アパレル業界をはじめとする無人レジなどにも貢献しています。

■仕事の特徴：
フェーズごとに切り分けるのではなく、お任せする製品の開発から量産化まで一貫して対応いただきます。そのため、意見が通りやすく、大きな裁量で設計を行うことが可能です。

■当社について：
＜国内テレビアンテナトップクラスシェアのテレビ受信機器メーカー＞
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した当社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。

＜当社の戦略＞
最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C＃、C＋＋のスキル

■歓迎条件：
・Pythonスキル
・Windowsのサーバー知識

＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：愛知県日進市浅田町上納80
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～303,800円

＜月給＞
255,000円～303,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績：昨年度5ヶ月分（初年度3ヶ月分程度）
■モデル年収：
年収485万円／入社8年目・メンバー
年収700万円／入社18年目・課長
年収920万円／入社28年目・部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT

＜その他補足＞
■自転車通勤可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度