株式会社ユーデーコンサルタンツ 【東京／まちづくりに携わる】建築企画設計◆再開発プロジェクトの企画・監理等/海外研修・資格取得支援有

【東京／まちづくりに携わる】建築企画設計◆再開発プロジェクトの企画・監理等/海外研修・資格取得支援有

【企画段階から一緒に街づくりを行いませんか？】
まちづくりの計画段階から携わり、完成に至るまで時には発注者側としての立場で一貫して関わることができます◎
再開発ビル・複合商業施設・分譲マンション・スポーツ施設・コンバージョンなど、様々な建築設計の実績がある会社です。

＜求人の特徴＞
◎同社は都市計画と再開発事業のコーディネートで培った顧客ネットワークを有しており、幅広い建物の設計依頼が安定的にあります。
◎残業は月平均20-30時間程度で、働き方改革を進めております。
◎資格取得支援制度、海外研修制度、国内外社員旅行があり、育成に積極的です。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
再開発組合に対し、再開発事業や団地建替などのコンサルティングを行う同社にて、設計業務を行っていただきます。
※再開発事業や防火整備事業によるまちづくりがメインとなります。
社内のコーディネーターとともに、企画から設計・監理まで一貫して携わっていただきます。
・意匠設計(都市計画案作成から基本構想・基本設計・実施設計まで)※利用CAD：ArchiCAD,AutoCAD,Vector Works他
・工事監理
※構造・設備・積算に関しては外部に委託
※対象物はマンションや商業施設が多くなっており、それぞれ５年前後の大規模なプロジェクトが多数です。

■求人の魅力：
全国各地の都市再生の最前線で取り組む再開発プロジェクトや、公民連携事業の企画推進にたずさわることもできます。まちづくりの初動期・建築企画の段階から完成に至るまで、ダイナミックなプロジェクトを一貫して担当することができます。一般設計業務では、既存の枠にとらわれない意欲的な建築プロジェクトにたずさわることができます。

■組織構成：
東京事務所の設計部門の強化に伴う増員募集です。現状は1名のものが担当しております。

■設計実績(一例)：https://www.ud-c.co.jp/
オーガニックビルディング大阪（グッドデザイン賞）名村造船所跡地（コンバージョン）明日香村役場（基本設計・監理）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・一級建築士 or 二級建築士 or 一級建築士試験の受験資格をお持ちの方
・Ｓ造またはＲＣ造の意匠設計のご経験８年以上お持ちの方

※街づくりや再開発に携わりたい方、大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区芝5-29-18 NBC三田ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20-30時間程度。地元会合等により、夜間や休日の出勤が 必要な場合は代休取得。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
720万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：80,150円～99,050円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,150円～589,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。
（例1）1000万円 入社7年目 中途入社メンバー(月給46.3万＋諸手当＋賞与＋業績賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：教育補助手当（学齢期子息１人10000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■長期勤続を前提として、キャリア形成を実施
■公的資格奨励制度を設け、技術士・不動産鑑定士・再開発プランナー・一級建築士・土地区画整理士・マンション管理士・宅地建物取引士等の資格取得を支援

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社員旅行、社員総会
■国内視察経費補助制度、海外視察研修制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶長・育児・介護休暇
休日出勤時は代休を取得していただきます