明石機械工業株式会社 【滋賀／湖南市】生産技術◆計画・立案やライン立上げなど◆手当充実◎／トヨタ自動車・ダイハツ連結子会社

【滋賀／湖南市】生産技術◆計画・立案やライン立上げなど◆手当充実◎／トヨタ自動車・ダイハツ連結子会社

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】

■業務内容：
自動車／農機の駆動系部品（エンジン系：カムシャフト他）や（トランスミッション系：CVT部品）の生産技術業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・部品の機械加工・組付ラインの計画／立案（新規／改造）と現場でのライン立上げ業務
・自動車の駆動系部品を製造するラインの立ち上げ／既存ラインの管理業務や生産工程の立案／新規設備の導入など
ご経験や適性に応じて、仕事を幅広く担当いただきます。

■当ポジションの魅力：
素材から完成品まで、すべて自社で一元化することでコストメリットのある製品をお客様にお届けすることができます。
また車の重要保安製品を生産しており、品質保証も自社で完結させています。

■当社について：
軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループで、MT／AT／CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。

■企業の将来性：
従来の機械系中心の事業から機電一体の事業へ大きく舵をきっていきます。また、大きく成長が期待できる新興国を中心に、当社が得意とするスモールカーや建機の分野において、グローバルで戦える競争力に磨きをかけていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術で、加工ラインや組付ラインの工程設計のご経験をお持ちの方。
・CADが使用でき、機械加工の知識を少しでもお持ちの方。

■歓迎条件：
・自動車部品業界、または、機械加工に関わる業界での勤務経験がある方。
・人との折衝に取り組める方。

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県湖南市日枝町1番地18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■アクセス：
JR草津線　三雲駅

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に他拠点に異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円

＜月給＞
200,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。ご経験・スキルによって、若干の変動があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヵ月分
【モデル年収】
・20代後半：350～400万
・30代前半：400～450万
・30代後半：450～550万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可能（ダイハツ車と一部のトヨタ車に限る）
家族手当：社内規程に基づく
住宅手当：条件を満たせば支給可
寮社宅：個室独身寮（家具家電付き）※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務された方のみ対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■原則として、入社後約1週間は、人事がOFFJTとして社内規則や社史の説明、工場見学等を行います。その後は現場配属となり、OJTを通しながら学んでいただくことになります。階層別教育を実施しております。

＜その他補足＞
■手当：休日出勤、役職、出張
■制度：ダイハツ系連合健康保険組合、自動車購入費用貸付、自動車割引購入、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰、各種慶弔給付金、財形貯蓄、食事補助、各種表彰、団体保険（トヨタグループ割引あり）、トヨタホーム購入割引、など
■トヨタグループ系団体保険制度（生命保険・自動車保険など）
■社内食堂
■社外福利厚生会員：福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■各種クラブ活動（ソフトボール、野球、釣りなど）
■資格取得支援制度有（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■半日有給、療養休暇、育児休暇・介護休暇等
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇で10日前後の長期連休あり