株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

企業情報を詳しく見る

【東京／未経験歓迎／原則残業なし】インフラ運用エンジニア◆プライム上場G／研修充実／DCM-32

【東京／未経験歓迎／原則残業なし】インフラ運用エンジニア◆プライム上場G／研修充実／DCM-32

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度】
■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務）
これまでの経験やスキルに応じて、日本を代表する大手金融機関でのシステム運用のお仕事をお任せします。

電算機オペレーション、バッチ処理、メディアコンバータ作業、システム稼働監視、一次障害対応、汎用プリンター出力、リスト管理、運用マニュアルの差替、運用改善提案、各種報告及びドキュメント作成

■就業時間
（1）７：００～１５：００
（2）１４：４０～２２：３０
（3）２２：１０～翌７：２０
（休憩１時間）
※勤務日は３交替シフト勤務（５勤２休）
※シフト勤務につき原則残業無し、土日祝日も交替で勤務有り

■企業の魅力
プライム上場企業のグループ会社である同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティング、ITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティ迄ワンストップで提供しています。

■教育・研修体制
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。クオリティの高いコースを社員向けに展開しています。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、資格取得サポート体制を用意しています。

■働きやすさ
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進を実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
・PC操作をスムーズに行える方
・コミュニケーション能力

■歓迎要件：
・ITエンジニアとして成長していきたい方

＜勤務地詳細＞
クライアント先(東陽町駅)
住所：東京都江東区新砂 東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、将来的にキャリアアップや配属先転換に伴い転勤が生じる可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～15:00
14:40～22:30
22:10～7:20
＜その他就業時間補足＞
勤務日：３交替シフト勤務（５勤２休）※シフト勤務につき、原則残業無し、土日祝日も交替で勤務有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員スタートでの内定となる可能性あり。その場合は年収312万円～の可能性あり。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績3.0か月支給）※会社・個人業績により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅： ※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修、ｅラーニング、ビジネストレーニングなど

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休暇：有給休暇（入社日に付与、日数は採用月により変動）、年末年始休暇、連続休暇（3日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等