株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【名古屋】営業コーディネーター◆未経験◎／土日祝休み／フルフレックス／業界トップクラスのリクルートG

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～営業・接客経験を活かして営業コーディネーターに挑戦可能・経験者も歓迎／フルフレックス制／大手顧客との取引多数／リクルートG～

■業務内容
当社はエンジニアの派遣事業を行っておりますが、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。
新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。

【変更の範囲：会社の定める業務】
職務内容の変更の範囲：有、会社の定める職務（職種・職務内容の限定無し）

■業務詳細
エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。

■担当エリア
愛知、三重、岐阜、また北陸中部の一部エリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。

■クライアントは駅から離れた顧客も多いため、営業車で移動することがあります。

■評価制度
契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。

■労働環境
年休は計画有休を合わせた120日以上、年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合有給休暇を取っていただきます。営業メンバーは一つの営業所に4～5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも150名程度なので連帯感と結束力の強い組織になります。

■組織構成
オフィス長1名、営業4名、アシスタント4名

■当社について
安定性：人材業界トップクラスのリクルートブランドの基盤のもと、顧客との安定した信頼関係を構築しています。自動車業界、家電業界、航空機業界など日本のものづくりのトップランナー企業・最先端技術にまつわる案件が多く、安定的に働けます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎です＞

■応募条件
・パソコン操作（Excel、データ入力等）が扱える方
・自動車運転免許
・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方

■歓迎条件
・法人個人問わず、販売／営業等の接客経験
・人材業界や派遣業界の就業経験


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：有　会社の定める場所（就業場所の限定無し）　】

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり
※今期4月の人事発令における転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くありません(メンバー職）
※過去事例としては昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成による異動

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■8時間を超えて就業する場合は、少なくとも1時間の休憩を取得いただきます■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実績に対して日額往復交通費を支給。翌月払い。
家族手当：扶養手当あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方。その他会社規程による。

＜定年＞
60歳
満60歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、スキル研修など

＜その他補足＞
■単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による）※寮・社宅制度なし
■再雇用制度：定年後に嘱託社員として再雇用（会社規程による）※満65歳に達した日の属する給与計算期間の末日まで
■インセンティブ制度あり（但し営業のみ）※年間平均33万円の支給実績
■通勤手当：実費支給（実績（所属事務所の出社日）に対して、日額往復交通費を支給（ICカード利用時の片道の通勤交通費を2倍した金額。但し、上限3万円かつ1ヶ月の定期代）※翌月払い

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇制度あり（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度あり
※当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり