高田製薬株式会社

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埼玉◇医薬品の品質管理（原材料の受入／出荷試験の試験担当者）※年間休日124日／福利厚生◎

埼玉◇医薬品の品質管理（原材料の受入／出荷試験の試験担当者）※年間休日124日／福利厚生◎

【創業120年を超える製薬メーカー／「多様な働き方実践企業」プラチナ認定／製品開発力に定評のあるグローバルな企業／福利厚生充実】

◆職務内容：
下記業務を複数名で担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）原料・資材受け入れ評価：
医薬品を製造する際に使用する原薬(有効成分)及び添加物は原料メーカーから購入しており、入荷した際に決められた品質を満たしているか受入試験を行う必要があります。
その試験（HPLC、GC、UV、IR、KF水分計などを使用）を担当して頂きます。

（2）製品評価：
製造された医薬品を定められた試験法に則り、様々な分析機器を用いて品質評価を行います。主な分析機器は、HPLC、GC、UV、IR、KF水分計、溶出試験器。硬度計、崩壊試験器です。

◆組織構成：
現在派遣社員含めて100名程のメンバー構成されております。医薬品業界だけでなく、食品や化成品メーカーから転職されてきた方も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。

◆工場について：
大きな休憩スペースもあるので、お昼や休憩時間はしっかり休み、メリハリをつけて業務に取り組める環境となっております。
※ワンコイン以下で買えるお弁当の販売もございます。

◆福利厚生：
当社では、従業員に長く勤続頂くよう、勤続10年ごとに表彰を行い、記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。

◆教育研修：
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。成績優秀者には最大60%を会社が負担します。また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修（新任含む）、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。

◆ジェネリック医薬品について：
医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・原薬、化成品、食品等の成分分析の理化学試験経験者
・HPLC、GC、IR、UVのうち２つ以上機器を使用経験された方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
大宮工場
住所：埼玉県さいたま市西区宮前町203-1
勤務地最寄駅：JR線／西大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北埼玉工場
住所：埼玉県加須市鴻茎3207-5
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
幸手工場
住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-25
勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤があった場合、勤務地は埼玉県内になります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は約20時間前後／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,800円～350,000円

＜月給＞
219,800円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■子供扶養手当　1名　月額　10,000円（2人目以降は　月額　5,000円）※子が18歳まで
※役職者は子供扶養手当の支給対象外となります。
■経験やスキルによって基本給を決定するため、予定年収が400万円を下回ることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、従業員持株会、保養所など

※住宅手当
住宅手当制度に代わり、カフェテリアプランがございます。
カフェテリアプランでは、年60,000ポイント分（1ポイント＝1円）を家賃（賃料・共益費）補助として利用できます。
※家賃補助として利用する場合は上限月5,000円となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年次有給休暇付与：入社日から付与、入社月によって変動します（入社半年経過後は10日）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇