ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【国家プロジェクト】組み込みエンジニア ◇大手重機械工業メーカー勤務／年間休日123日

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【国内屈指の大手重機械工業メーカーでの上流開発／エンジニアのキャリアを第一に考える支援体制】

国防関連の航空機関連・特殊車両・衛星機器などの製品設計開発プロジェクトにおける組込みソフトウェア開発をお任せします。
・上記の設計業務にプラスしてAKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型で長期プロジェクトに携わって頂きます。ただし、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を自宅から受講することができます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例
・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）の組込みソフトウェア設計
・防衛省関連製品に搭載するソフトウェア設計
・シミュレーションシステムの連結通信ソフトウェア設計
・レーザー/光学機器のソフトウェア設計 など

■ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングの魅力・特徴
（１）キャリアアップを支える支援制度
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講ができエンジニアの成長をサポートします。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修やコンサルティングスキル、プロジェクトマネジメント等の受講可能です。
※終業後の受講は残業として時間外手当が付きます。

（２）働き方／福利厚生充実◎
アデコグループの制度が利用可能！
大手メーカー同様の給与水準であるため、定年まで安心して働けます！
・年休123日
・平均残業時間14.1時間（2022年実績）
・資格取得手当報奨金(最大60万円)
・企業型確定拠出年金
などその他多数あり。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・C、C++を使用しての開発経験

＜勤務地詳細1＞
中部エリア（愛知）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先(大阪)
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関東エリア
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）愛知県内
【変更の範囲：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：各事業所全て】
職能レベルに応じて就業エリア希望制度あり。
・単身赴任：社宅(全額負担)
・単身赴任手当：5万円/月
・自宅に帰るための往復の交通費支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先に準じます平均残業時間 14.1時間/月(2022年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得報奨金制度】
約150の資格に対して取得した際に支給。
【自己研鑽費用補助】
各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づく補助等、キャリアアップのための研修プログラムが多々あります。

＜その他補足＞
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■雇用延長（65歳まで／雇用延長後も昇給あり）※賞与、月額給与も変わらず支給（雇用延長を理由とした減額は一切ありません）
■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制
■土日祝休み
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇　他
※年間有給休暇の下限日数は入社月により変動となります。