株式会社システムインテグレータ

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【大阪・淀屋橋駅】ERP自社開発スペシャリスト◆大手企業導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務・評価制度◎

【大阪・淀屋橋駅】ERP自社開発スペシャリスト◆大手企業導入実績多数◆東証上場◆在宅勤務・評価制度◎

【開発エンジニアスペシャルを目指せる！/多様なキャリアパスを実現できる環境/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」！/年間休日125日・土日祝休み/転勤無】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
WebベースのERPソリューション導入プロジェクトの全体管理とリーダーシップをお任せします。
・プロジェクトの目標達成や顧客満足度向上
・リソース
・スケジュール
・品質
・予算管理など、
プロジェクト成功に向けた幅広い業務を担当していただきます。

■開発環境：
言語：C#、DB：SQLServer
自社開発（客先常駐なし）

■プロジェクト：
ERPパッケージソフト「GRANDIT」：
企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。
■導入企業事例：
・富士通セミコンダクター株式会社様
・ANAシステムズ株式会社様
・阪本薬品工業株式会社様

■多様なキャリアパス：
・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので多様なキャリアパスを実現できる環境があります。
＜例＞
・上流工程のスキルを身につけてプロジェクトリーダーを目指したい方
・マネジメント職を目指したい方
・技術力を活かしてエキスパートとして現場で就業したい方

■当社について：
「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」
企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ERPパッケージソフト導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・要件定義・基本設計・導入に関する知識・実務経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,500円～579,200円

＜月給＞
441,500円～579,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
住宅手当：独身：月28,000円、扶養者有：月40,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・10の教育方針
・SIトレーニングプログラム（階層型教育）
・月初勉強会
・実践勉強会
・e－Learning

■資格試験代補助制度（1資格2回まで代金補助）

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金（401K）
■従業員持ち株会
■社内クラブ助成金制度
■社員旅行※会社業績により実施
■育児介護支援制度
■プラチナくるみん取得（全国367社
埼玉県9社　2020年3月末時点）
■リモートワーク制度（総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます）
■副業可
■ビル内喫煙室あり
■法令を上回る制度、利用実績多数（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休、在宅勤務制度利用あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）