株式会社さんわコーポレーション 【愛知／大治町】商品企画、開発◇名古屋コーチンで有名企業◇創業120年以上の歴史あり

【愛知／大治町】商品企画、開発◇名古屋コーチンで有名企業◇創業120年以上の歴史あり

【創業120年以上の老舗企業で商品企画、開発に携われる／商品ネーミングやパッケージデザイン開発もできる／名古屋コーチンの生産量上位のリーディングカンパニー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・名古屋コーチンを主体とした鶏肉製品の商品企画、開発業務をお任せします。
◎商品企画数：年間6以上の新商品を販売目標とし、並行し既存商品のブラッシュアUPも実施。
◎開発期間：1商品あたり通常3カ月（長いもので約半年）。
◎主要販売先：量販店、外食産業、駅売店等の土産売場、通販等販路があり、業務用商材から市販品まで幅広く商品提供しています。
◎商品カテゴリー：精肉、精肉加工品、惣菜、鍋スープを始めとした液物商品、唐揚げの素を始めとした粉物商品があります。

■業務詳細：
・顧客調査や市場調査等のマーケティングからコスト、市況を捉えお客様が潜在的に求めている商品を立案
・シーンや季節を含め試作、原料調達、製造委託先の開拓や製造立会、売価設定、社内プレゼン、営業企画書の提案
・商品開発だけではなく、ネーミングやパッケージデザイン開発
※ご自身が企画した商品が、実際に販売されてお客様に届き、成果が体感し易く、やりがいがあるポジションです。

■組織構成：
・40代1名、30代2名の合計3名が所属しています。

■当社の魅力：
・名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全、安心、信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。
・また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。
・コロナ禍においても、当社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。
・創業120年以上の老舗企業でありながら、時流に沿った経営をしており、社員の意見も積極的に取り入れる社風となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・食品業界での商品企画経験、マーケティング経験
・食品業界での商品開発経験、生産調整経験、OEM管理経験
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度。■毎週水曜日はノー残業デーです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,800円
固定残業手当/月：39,468円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,268円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
※入社後半年～1年間後に考課面談を実施予定です。
■賞与：年2回(2.4～2.9ヶ月月／7、12月)
■年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限\50,000／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・役職手当
・永年勤続表彰制度
・定年退職祝金制度
・社員割引制度
・従業員表彰制度、
・福利厚生施設
・無料ドリンク設置など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9日（日曜固定休）、GW2日、お盆3日、年始3日、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間5日間の有給取得奨励制度