河村繊維株式会社 【奈良県大和高田市】第二新卒歓迎※レッグケア商品の企画ルート営業◇健康経営優良法人認定／残業ほぼなし

【奈良県大和高田市】第二新卒歓迎※レッグケア商品の企画ルート営業◇健康経営優良法人認定／残業ほぼなし

～繁忙期などはなく全社員がほぼほぼ残業なく働きやすい環境／1962年創業／6年連続健康経営優良法人認定企業／大手との取引中心／安定性◎／環境に配慮したモノづくり～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて顧客からのご要望に基づき、レッグケア商品・ストッキング・サポーターの企画営業（企画ODM提案）のポジションをお任せ致します。

■業務詳細：
商品企画に向けた商談、製造現場へのサンプル作成指示・進捗状況の確認、担当売上分析、市場調査等になり既存顧客とのパイプ強化や新たな顧客獲得に向けて、製造現場と協力しながら仕事を進めていただきます。

※顧客へ企画・提案をするうえで商品知識や糸の種類の他に特性、編立機という専用機の知識も必要になってきますがこうした知識はOJT研修や社内勉強会で覚えていけますのでご安心ください。

■組織構成：
営業部：10名

■当社の魅力：
◎業界でのシェア率は高く着圧ソックス編立機は日本屈指の保有台数を誇り現在も積極的に設備投資を続けております。
◎企業の安定性は抜群で6年連続「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定されるなど優良企業になります。繁忙期などはなく通年全社員がほぼほぼ残業なく働きやすい環境を実現しております。

■当社について：
・1962年に創業し長年の間パンティストッキングやタイツ等を中心に製造してきましたが、時代の流れで商品需要が変化し、それに対応すべく当社の主力商品も変化してきました。現在では着圧技術を応用したレッグケア商品を中心に生産数を伸ばしつつ、医療機器製造業認可のもと医療用着圧ソックス等の生産にも力を入れています。
・商品を作り上げるために必要な工程が全て当社の敷地内に備わっており、糸作りから出荷までワンストップ体制で常に高い品質を保持しています。
・当社は糸のカバーリングから編立、縫製、染色、仕上げ、検査・包装まで全ての工程を同じ工場敷地内で完結できる日本でも数少ないレッグニット工場です。大手メーカー様からの要望をもとに製品のODM生産を行っております。
・環境に配慮したモノづくりを目指し、国際規格ISO14001の基本コンセプトと同等である「KES・環境マネジメントシステム・スタンダード ステップ2」を2004年に取得しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■歓迎条件：
・アパレル業界でのご経験
・企画営業のご経験がある方

※業界未経験や第二新卒であっても人物重視での採用となりますので是非挑戦したい方はご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県大和高田市野口218
勤務地最寄駅：(近鉄)大阪線／築山駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり(屋内禁煙)）
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
350万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年3回　(昨年度実績：計ヶ月分)
■昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給(上限あり)月額18,000円
家族手当：配偶者1万3500円、第1子3千円、第２子1千円
住宅手当：■8,000円※会社規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続年数5年以上■退職金共済：未加入

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：あり(上限年齢上限65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■復職制度有（会社規定有）
■制服貸与
■従業員専用無料駐車場
■フードサービス業者による食事提供（一部会社負担）
■優良従業員表彰制度
■三大疾病保障保険制度他
■インフルエンザ予防接種補助金制度あり
・新型コロナウイルス感染症対策社内ルールを独自に設けて、全社で感染防止に取り組んでいます。
■育児休業、介護休業取得実績：あり
■看護休暇取得実績：あり
■労働組合：あり
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土曜、日曜、祝日
※土曜日の出勤日は月0日～3日(会社カレンダーによる)
■休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期には連続休日を予定していま
す。