株式会社 スタッフサービス

【川崎／人材営業】医療・介護・福祉業界に特化◆未経験歓迎／年休118日／土日祝休※人材大手企業

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【人材大手総合サービスグループの安定基盤◎接客・販売職・福祉／介護職出身の方など営業未経験者も多く活躍中！/転勤無し、土日祝休み、年休118日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】
■働き方■【変更の範囲：会社の定める業務】
残業月20h程度・年休118日・土日祝休でメリハリのある勤務ができます。
産休育休取得実績多数！女性はママさんも多く、男女活躍できる環境です。※正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）登用実績多数◎
■研修制度■
前職は販売員・福祉や病院で勤務されていた方など未経験者も多数活躍中です。動画研修、オリエンテーション、OJTでしっかりサポートします。
■業務内容：
（1）新規提案営業…多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問します。定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認し、ニーズが発生したときにすぐご連絡いただける関係づくりを期待しております。
（2）既存クライアントのサポート…クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をします。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）の強化からスタートします。
（3）スタッフの就業サポート…就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローします。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。
※スタッフサービスグループは人材派遣に限らず、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
■スタッフサービスグループとは：
従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名に登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
ご経歴は問いません！未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
※前職は接客・販売員や、福祉・病院で勤務されていた方など未経験の中途入社者も多数活躍中です。

＜勤務地詳細＞
川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1 NMF川崎東口ビル7F
勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ半年毎の更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円上限
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度：業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

有給休暇※入社月に付与／日数は入社月により変動あり