EAファーマ株式会社

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【神奈川/川崎市】研究職（CMC・原薬）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ

【神奈川/川崎市】研究職（CMC・原薬）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ

【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年】
■業務詳細：
・低分子医薬品のプロセス開発（開発初期～商業製造）
・検討内容の報告書作成、特許明細書の作成
・開発したプロセスの、外部委託先への技術移転
・外部委託先での治験用原薬～商業製造（低分子、バイオ問わず）における連携窓口
・外部委託先でのラボデータ（承認申請用データ含む）取得における連携窓口
・治験薬概要書、IMPD等の作成
・新薬および一部変更承認申請関連業務（CTD作成、照会事項対応）
・導出入アイテムに関する原薬マネジメント
【変更の範囲：無】

■業務の特徴 ：
・当社は自社プラントを保有しないため、製造は全て外部委託（国内外問わず）となります。
・有機合成プロセスおよびGMPの知識をベースとし、主に新サイト立ち上げに向けた技術移転業務と申請対応をご担当いただきます。

■業務の魅力：
医薬品開発の初期から商業製造まで、様々な幅広い経験を積むことができます。当社は自社プラントを有しないため、スケールアップ製造は全て外部委託先（国内外問わず）で実施することとなり、その機会を通じて多様な考え方、文化を吸収する機会を持つことが可能です。

■組織構成：
・配属部署は、研究開発本部　ＣＭＣ統括部　原薬グループ
・研究開発本部　ＣＭＣ統括部は4グループ39名体制（内、部長1名）
・研究開発側のCMCとして、原薬グループ6名、製剤グループ8名、分析グループ13名
　生産技術側のCMCとして、プロセス開発グループ11名

■研究所の立地的な魅力：
当社の医薬研究所は神奈川県川崎市（京急川崎大師駅そば）に立地しているため、首都圏からの通勤に最適です。また本社（東京都中央区）も近く連携が容易に行えます。

■当社について
当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロセス開発の実務経験、およびGMPの知識
・製造設備やレギュレーションに関する知識
■歓迎条件：
・有機則及び特化則に関する資格

＜語学補足＞
業務上、英語の報告書やメールの読み書きに困らないレベル。

＜勤務地詳細＞
創薬研究所
住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1
勤務地最寄駅：京浜急行大師線／鈴木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※マイカー通勤は不可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:10
＜その他就業時間補足＞
※標準就業時間：7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間処遇は本採用時と同一

＜予定年収＞
500万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～450,000円

＜月給＞
290,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度（条件に合致した場合）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険は、自社康保険組合（EAファーマ健康保険組合）に加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修（中堅クラス・リーダークラス等）、ラインマネージャー研修、選択型研修、選抜研修、各担当業務別研修、TOEIC(R)テスト受験補助

＜その他補足＞
※ポジションによって異なります※
■パソコン、iPad、携帯電話貸与
■各種手当（通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算等）
■財形貯蓄制度
■職場活動補助金制度
■育児短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇（休暇と旅行補助）、介護休暇、育児休暇、各種特別休暇等
■グループ会社持株会
■健康保険事業の一部支援（高額療養費補助、配偶者健康診断など）
■祝金、弔慰金
■休職、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

5月1日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇他
初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与
2年目は16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与