興安計装株式会社
【秋葉原】採用担当◆職種未経験歓迎/新卒・中途の採用実務/ICT技術に強み/月給29万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■具体的な業務内容:
ICT技術サービスを提供する当社にて、新卒採用・中途採用に関わる業務をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】
〇中途採用
・応募者の対応:関係部署への書類選考の依頼、応募者メール対応
・面接の日程調整:面接官の日程確認とエージェントへの日程調整
・面接対応:筆記テスト等の対応、面接の進行および面接記録の作成
・各人材系企業とのやり取り
〇新卒採用
・学校訪問支援
・新卒採用における会社説明会、見学会等の企画運営業務
・学生向けの職場体験会、インターンシップ等の企画運営業務
ゆくゆくは入社後研修の企画(新人研修、技術研修)、入社後フォローアップ面談、自社採用サイトの改修企画などにも携わっていただく予定です。
■入社後の流れ:
最初に採用を統括する役員より具体的にどのような業務をお任せするのか、業務の流れをお伝えします。全体の業務概要を掴んでいただき、これまでのご経験に合わせて出来る業務からお任せしていきます。
人事採用業務が未経験の方もご安心ください。
■期待している役割:
採用全体を統括する役員の元、採用計画の達成に向けて、
採用業務に関する幅広い業務に携わっていただき、支えていただけることを期待しております。
■採用職種:
事業部、部門ごとで分かれていますが、ITエンジニア等の技術職の採用が中心となっています。
■キャリアステップ:
採用担当者としての経験を積むことで、将来的には採用・教育に関わる組織のリーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指すことが可能です。
また、多岐にわたる業務を通じて、採用戦略の立案や実行に関する高度なスキルを磨くこともできます。
組織の成長を直接支える重要な役割を担いながら、個人としても成長を遂げることができる環境です。
■やりがい・魅力:
組織の要である優秀な人材を発掘し、採用することで直接会社の成長に貢献するやりがいを感じることができます。
また、社内の様々なステークホルダーと協力しながら働くことで、コミュニケーション能力や交渉スキルを磨くことができ、自身の人間関係構築能力も高めることができます。
多様な業界背景を持つ応募者と接することで、幅広い知識と視野を身に付けることが魅力です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・業務の優先順位を適切につけて対応ができる方
・社内外、関係各所の方と円滑にコミュニケーション取れる方
■歓迎要件:
・人材業界経験(目安2年以上)、あるいは総務人事、特に採用業務の実務経験(目安1年以上)
・プロジェクトのマネジメントのスキル
・チームでの協働経験及びリーダーシップ経験
勤務地
東京支社
住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
406万円~490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,400円~296,200円
その他固定手当/月:14,800円~17,800円
固定残業手当/月:29,800円~36,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)※1回あたり月給の1か月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。
<その他補足>
・功労一時金
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・特別表彰
・改善提案表彰(表彰および報奨金あり)
・ベネフィット・ステーションなど
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日
土・日・祝日等 ※ただし、祝日がある週の土曜日は出勤
特別休暇(看護、介護)、産前産後の休暇、育児・看護・介護による休業制度あり、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ネットワークの設計・構築、24時間監視、運用・保守、および情報通信機器の検査・検証、設定・整備など。
・ネットワークゲートウェイおよびサーバに対する統合脅威管理システム (UTM)の設計・構築、24時間監視・運用・保守およびサーバセキュリティ診断サービスの提供など
・在宅医療機器関連の電子基板、検査・試験装置の設計・開発、製作・整備、メンテナンスおよびソフトウェアの設計・開発など。
・各種プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス、計装機器の設備計画・電気工事・通信工事および自動制御盤の設計・製作など。- 所在地
〒791-8042
愛媛県松山市南吉田町2798-22- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 201名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 82百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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