富士フイルムソフトウエア株式会社

【神奈川】インクジェット印刷システム開発の設計リーダー※富士フイルムグループ/福利厚生◎

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社＝技術のプロ集団～

■業務内容：
富士フイルムグループで開発している業務用インクジェット印刷システムに関わるソフトウェア開発をお任せいたします。
自社ブランド製品開発だけでなく、ユーザの生産システム等の受託開発も実施しており、これらのシステム向けのソフトウェア開発を推進していただける設計リーダーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご経験や志向に合わせて、以下のポジションまたはその補佐としてご活躍いただきます。
・ 開発チームの設計リーダーとして設計方針、品質方針等の決定や、構造設計や詳細設計工程におけるメンバーの技術サポートなど

■入社後の就業イメージ：
入社後、現在お持ちのスキルや経験と将来のキャリアアップの方向性を考慮して適切な開発プロジェクトに加わり、当社の製品や開発プロセスをOJTで学んで頂きます。

その後は、ご本人の志向に合わせてキャリアアップしていけるよう、上長と話し合う「＋Story面談」等の機会を活用してフォローします。

■魅力：
インクジェット印刷に関わる、材料／メカ／エレキ／画像処理などの開発を行う関連部署と協業し、要素技術の確立や製品企画の具体化等の上流工程から参画することができます。

また、スキルアップを奨励していて、上司の助言や協力を得ながら、社内外の研修・資格取得・学会／コミュニティ参加・勉強会等を活用した成長を後押ししています。

■同社の特徴：
◇業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◇週2回の定時退社日、在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。
◇「プロジェクトを成功に導くマネージャ(＝管理者)」だけでなく、「一流のエンジニア(＝技術者)」としてキャリア形成することも可能。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画も不定期で実施。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・機器への組込みソフトの設計経験（5年以上）
・プロジェクトリーダー/設計リーダーとして３人以上の開発チームをリードした経験（2年以上）

【歓迎要件】
・Linux上のアプリの設計経験
・Cでの組込み制御実装経験
・C++での画像処理実装経験
・C#によるWinowsPCアプリの設計経験

＜勤務地詳細＞
宮台事業所
住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所施設多数)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
★働きやすい環境づくり
在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有