ブラザー工業株式会社

工作機械の法人営業（国内代理店向け）◆働き方・福利厚生◎◆フレックス・在宅勤務可◆[10791]

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◆2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆有給取得率79.8％・離職率1.1％を誇る優良企業◆

■概要：拠点毎に各エリアの顧客に根差して国内営業業務を担って頂きます。
＜主な業務内容＞
・代理店/販売店への販売支援活動（製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR)
・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務
・プロモーション／展示会の立案と実行
※国内出張の有無：担当エリアにより、月1～3回程度の国内出張あり。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜配属可能性のある営業所＞
・刈谷工場：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
・大阪営業所：大阪府東大阪市今米一丁目14-18
・仙台営業所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町18番5号
・北関東営業所：群馬県太田市古戸町676
・静岡営業所：静岡県静岡市駿河区見瀬82-1
・広島営業所：広島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町10F
・九州営業所：佐賀県鳥栖市萱方町167番地7

■業務の魅力/特徴：
（1）オーダーメイドで顧客ニーズに合った製品を提供可能：
・お客様の用途、製品、設置スペース、予算などを加味して、技術部門と相談しながら顧客のニーズを満たす製品の提案が可能です。
・本体の種類だけでも約10機種、その先に紐づくオプションや周辺機器を組み合わせると数千通りの選択肢から、ベストな選択肢を提案できます。

（2）ご自身の裁量で業務スケジュールの設計が可能：
・各自がそれぞれの担当を持って拡販を進めるため、自身の裁量で日々の営業活動のスケジューリングが可能です。
・在宅勤務制度やフレックス制度も活用いただき、柔軟な働き方を実現することができます。

（3）市場でのネームバリューを武器に、代理店/販売店と協業して拡販/新規開拓を実施：
・当社の営業は1人ですべてを背負うことなく、技術的な相談は社内のエンジニアに相談でき、顧客へのアプローチは協業する代理店/販売店と共に行います
・すでに工作機械業界においても一定のシェア/認知を獲得していることに加え、製品力の高さを武器に自身を持って顧客への提案を行うことができます

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもの条件を満たす方
・工作機械/産業機械の営業経験をお持ちの方（メーカー/商社問わず）
・研修後の初任地確定が入社後となること、将来的な転勤を許容できる方

【応募に際しての注意点】
※入社後、愛知県での研修3～4か月を予定しております
※配属先勤務地については、ご希望をお伺いさせていただきますが、ご経験や人員配置により、別勤務地を打診させていただく可能性がございます

＜勤務地詳細1＞
刈谷工場
住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5
勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所(マシナリー事業 産業機器営業部)
住所：大阪府 東大阪市今米一丁目14-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
仙台営業所(マシナリー事業 産業機器営業部)
住所：宮城県 仙台市青葉区一番町一丁目5番16号　ECビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※配属可能性のある営業所について、詳細は勤務地参照
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
有
※将来的に国内外転勤の可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30H/月フレキシブルタイム：在宅時5:00～20:00/出社時7:00～20:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修（e-learning）もあります。

＜その他補足＞
■トレーニー制度・社内公募制度・カフェテリアプランあり
■社員食堂・食事補助・自転車通勤可・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■住居手当：40歳以下を対象とし、家賃額に応じて規定額支給、独身者：最高額12,000円、既婚者：最高額19,000円
■家族手当：扶養家族1人目16000円/月、2人目9000円/月、3人目9000円/月、以降1人につき９000円/月支給■制度：財形、社員持株会、育児・介護の為の短時間勤務制度、慶弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年休：124日（閏年は125日）
■有給休暇：20日（初年度のみ18日）
■長期休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇
■各種休暇制度：誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇 など