株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ 【東京】総務人事（管理本部長候補）/社内制度の構築を担当/医療機関向け自動精算機メーカー

【東京】総務人事（管理本部長候補）/社内制度の構築を担当/医療機関向け自動精算機メーカー

～【東京都文京区】人事総務（管理本部長候補）/年収800万以上/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h/医療機関向け自動精算機メーカー～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
現状業績好調に伴い、社内が順次拡張していく中で社内環境の整備や改善が急務となっているため、成長フェーズに参画いただき経営にも係わりながら幅広い業務の企画・運営を行っていただきます。

■業務内容：
医療機関向け自動精算機・機器の製造などを行う当社にて、人事総務（管理本部長候補）をお任せいたします。総務人事領域の推進役として以下の業務を担って頂く想定です。

■詳細：
・社内環境の整備・改善
　∟営業等プレーヤーの業務に対する承認フローの作成等
・経営戦略・意思決定の補佐
・社内外のコミュニケーションを円滑に進める調整業務
・人事制度の運用、改廃などへの着手・実行
・新卒/中途採用計画達成に向けた採用活動全般（現状はアウトソースにて運用）
・教育研修プログラムの計画と実施（現状は全面的に部署に委ねて運用）
・労務業務（給与計算・社保・年末調整など）の管掌
・労務管理（36協定・健診手配・メンタルヘルス・衛生管理など）
・従業員エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行など
・総務関連業務の管掌
※少数精鋭の組織のため、組織構築を念頭に、マネジメントしつつもプレイングが伴う想定です
※外部のアドバイザーに業務指導の環境あり

■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

■組織構成：
配属先は主任1名、メンバー6名の組織となります。

■同社について：
株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・事業会社の管理部門（総務や人事）における何かしらの制度設計のご経験
・管理職のご経験がある方（3名以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：489,000円～611,000円
固定残業手当/月：81,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
570,000円～710,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■有名テーマパーク・全国レジャースポット割引券支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇