トーテックアメニティ株式会社

【名古屋本社/転勤想定無】研修・教育担当（電気設計領域）エンジニア目線で育成に貢献／研修ノウハウ充実

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～40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！～
■業務概要：
社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画～当日の運営、講師を行っていただきます。
エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。

■業務内容：
(１)社内での電気制御設計エンジニア向けの講師
(２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備
(３)社外への研修依頼
(４)労働局への助成金申請など
※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。
※東京や大阪への短期出張（1～2日程度）が発生する可能性があります。

■組織構成：
配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。

■同社の魅力：
同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。

■研修制度：
業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気制御設計関連業務の経験がある方

■歓迎条件：
リクルーター、ブラザー、トレーナーなどの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ローテーションでの異動なし。研修講師から開発へ戻るということは希望出さない限りなし。
講師の欠員が出た際に東京への異動可能性はありますが基本的には想定なし。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は、本採用時と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子2,500円～5,000円
住宅手当：上限10,000円※社内規定により支給
寮社宅：一定の条件下で借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■まずは組織や同社のやり方に慣れるために、長期でのキャリア形成を想定しています。
■年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講しています。

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン

■各種手当：
転居費用（業務都合の場合、全額会社負担）、住居手当（一定の条件下で、借上社宅制度有）、資格手当（技術分野、英語などの語学）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、GW
※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤あり（振休は取得可能）