藤田螺子工業株式会社

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【豊田】ルート営業≪老舗「ネジ」メーカー◆管理職候補／デンソー等大手メーカー向け//年間休日121日

【豊田】ルート営業≪老舗「ネジ」メーカー◆管理職候補／デンソー等大手メーカー向け//年間休日121日

～創業80年安定企業／福利厚生充実◎／年休121日／「ネジ」メーカー×商社～
当社営業担当として、製品仕様の打合せ～納期・価格等の折衝、社内関係部門との打合せ等をお任せします。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・スタンダードな締結部品(ねじ)から、締結部品に特殊加工を施した機能部品まで、幅広い製品を扱います。また、顧客のニーズに応じて自動ネジ締め機等、生産設備の提案・設置も行うなど、モノづくりに欠かせない締結まわりの工程をトータルサポートします。
・ルート営業中心で、デンソー/マキタ/リンナイ等、愛知県を代表する大手企業様を含む、工作機械/家電/インテリアメーカー様へ拡販活動を行います。
★客先の購買との折衝が多いですが、設計段階から提案・サポートを行うことで、製品仕様に当社部品を組み込むなど、戦略的な営業も展開しています。
・1名あたりの担当顧客数は大手3～4社を含む25社程度です。
・エリアは東海3県がメインですが、数か月に1回ほど他エリア（東北・関東・九州）の顧客先訪問が発生し、宿泊を伴う場合もございます。
・ノルマはなく、目標をチーム単位での振り分けのため、チーム一体となり達成を目指します。

■お任せするミッション
まずは当社製品を覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントとして部下の指導や組織をまとめていただきたいと考えています。

■組織
アシスタントを含め60名程が活躍中で、20代前半～50代まで幅広い世代が所属します。営業の平均年齢は34.8歳と20代・30代がメインの若い組織です。

■当社について
一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様に取扱っています。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしています。
◇安定性
設立80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引があります。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み、より技術で世界中のお客様に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件　※いずれも必須となります
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
豊田事業所
住所：愛知県豊田市吉原町平子26
勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,800円～319,400円

＜月給＞
236,800円～319,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例であり、残業手当を含みます。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4ヶ月/年程度
■年収例：月給・賞与・諸手当
・490万円：30歳(月給25万円)
・580万円：36歳(月給29万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担します。

＜その他補足＞
■充実したプライベートを支える制度
・各自休暇（育児・介護）・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援
・家族手当・リゾートトラスト（エクシブ）・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・有給休暇
■社員の成長を支える制度
・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案
・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回)
■その他
・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：土日（会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤有）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
　　　　　　慶弔、育児、介護、有休（全社取得率71.5％）