白馬建設株式会社
【埼玉/東京】木造建築設計※グループ経営で柔軟なサービス提供／勤続年数10年以上社員在籍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容について：
依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、親会社やグループ会社からのニーズに合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みの中で安定供給できる体制となります。
・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート建築の打合せを担当していただきます。
・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万程度の建築物を任せます。お客様との打ち合わせが中心になり、プラン提案、モデル提案を行っていただきます。
■配属部署：
・建設部に配属いただきます。住宅建設の建築士を担当していただきます。
・建設部には6名の社員が所属しており、20代～60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。
・主に案件としてはさいたま市、都内エリアの物件が中心となります。
■当社の特徴：
・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。
当社については主に国分寺・浦和エリアを中心として事業運営を行い、顧客ニーズに合わせて自社としてサービス提供だけでなく、白馬グループとして顧客ニーズに合わせた事業運営を行うことのできる安定した経営基盤を持っております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築士 木造
・建築士 2級
■歓迎条件
建築士 1級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造
勤務地
南浦和営業所
住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-1 北原ビル5Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
国分寺営業所
住所：東京都国分寺市本町4-19-10 BGビル2F
勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
・マイカー通勤/営業可
＜転勤＞
有
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：60分
・月平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
480万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,857円～600,000円
＜月給＞
342,857円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（12月）※業績連動
賞与：年2回（4月10月）※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・勤続3年以上
＜定年＞
65歳
・再雇用制度あり（70歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
完全週休2日制(火曜日・水曜日、休日は土日へ振替可)
★夏季5日/冬季5日/GW3日/シルバーウィーク2日
（夏季休暇2日、冬季休暇3日が有給休暇の計画消化分として含まれています）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・宅地造成分譲及び建売、不動産賃貸管理、不動産売買仲介、建築工事の設計施工、保険募集業務- 所在地
〒189-0003
東京都東村山市久米川町1-37-42- 設立
- 1995年12月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
593百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
