大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

【京都/伏見】おかきの製造オペレーター職※リーダー候補◆夜勤無し/年間休日112日/残業20時間程度

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■担当業務：
～米菓（お煎餅、おかき）の包装機械などのオペレーション業務/人員管理・配置/製品の生産計画管理～
製品として出来上がったものを出荷するための包装工場で、
生産計画(本部指示)を実行するために人員配置を考慮し、納期までに何をどのような段取りで対応するかといったスケジュール管理を行います。
※スケジュールの計画単位は1ヶ月単位/1週間単位/1日単位で立てます。
また、加工工場は3ライン(小倉ライン/ショコラライン/カルタライン)から構成されています。

■特徴・評価制度：
社員数もまだまだ少ない（現在192名）為、TOPの視線もしっかりと各部署にいきます。そのため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。
同社は全て各店舗に数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？」評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目安になります。
そのため、単に製造メンバーとしてではなく1人のリーダーとして現場に立って頂き、人員配置・計画管理等のマネジメントを行って頂きます。



■コンセプト：同社の仕事は、ただの製造・接客・販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける製造・接客・応対を行っております。
■アメーバ経営を取り入れております：（1）市場に直結した部門別採算制度の確立　（2）経営者意識を持つ人材の育成　（3）全員参加経営の実現　アメーバ経営を取り入れることによって、各部署ではなく、１つの企業として、1人1人が時間当り採算を頭に入れ、動いていただきます。工場でも労働時間に対しての生産量をご評価されます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：製造工場・ラインのご経験をお持ちの方
■歓迎要件：リーダー等マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
伏見物流センター
住所：京都府京都市伏見区横大路天王前33-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2024時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復距離（km）×15円×21日上限38,000円
家族手当：扶養手当　1万円/配偶者　　2千円/子×人数
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年目から退職金発生。65歳まで延長雇用有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定

※他、階層別研修、管理者研修など

＜その他補足＞
契約保養施設（全国各地のリゾートホテルなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

基本的に土日祝お休みですが、繁忙期（7～8月、11～12月）は土曜日が出勤日になります。（事業所カレンダーあり）
※繁忙期（7～8月、11～12月）については、週休1日制勤務となります。