相和電気工業株式会社 【大阪／箕面市】太陽光発電等の提案営業職　※未経験歓迎／転勤・出張無し／月残業20時間以内

【大阪／箕面市】太陽光発電等の提案営業職　※未経験歓迎／転勤・出張無し／月残業20時間以内

社歴約51年で培った技術力を活かし様々な再生可能エネルギー分野に進出している同社にて、太陽光発電設備の販売営業をご担当頂きます。

■業務詳細：
【営業スタイル】既存顧客からの紹介やホームページ経由でお客様からのお問い合わせに対して訪問する反響営業と土地活用をお考えの地主さんに対する新規営業をお任せします。反響営業から取り組んでいただき、業務に慣れてきたら新規顧客の獲得を期待します。提案資料については、社内でフォーマットがあります。

【予算／目標】ノルマはありません。目標はありますが、達成しないと給与がさがるというような類のものではありません。
※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません。

【1日の流れ(一例)】
＜外出日＞午前：地主様や営業先への訪問／点検・現地調査　午後：役所訪問(申請)／帰社後に案件情報整理
＜社内日＞午前：アポイント取り／メーカー見積もり問い合わせ／提案書作成　午後：契約書作成／資料作成・修正／見積もり作成
【担当エリア】兵庫県内が中心となります。とくに丹波市やたつの市、姫路市淡路方面への訪問が多いため社用車で移動していただきます。
【出張】なし　【転勤】なし

■業務の特徴：
・中途入社者・業界未経験者から活躍した実績もあり、すぐに馴染むことが出来ます。
　また太陽光発電の営業には知識は必要ですが、中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。
・向上心をもって業務に取り組めるよう、外部研修の参加に力を入れています。少数精鋭なため、責任感のある仕事を早い段階で任せてもらえます。
・残業は平均20時間以内です。残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません。18時30分までには必ず退社するよう勤怠管理しています。

■組織構成：営業担当は30代2名、20代1名の3名です。

■同社の特徴：
・関西地域では、相和電気工業＝太陽光発電という確固たる地位を築き上げ、多くのお客さまからの信頼と多くの工事の御依頼を頂いています。
・社員数19名と少数精鋭な為、一人一人に任せてもらえる仕事の幅は広く、成長出来る環境です。営業と施工部隊が隣で業務を行っているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です！》
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■求める人柄：
・顧客に対して明るく誠実な対応が出来る方

＜勤務地詳細＞
箕面本店
住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号
勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
但し勤務状況により上司の判断により17時00分に終業する場合がある。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中は日給月給制（月給21万円／月23日勤務・年収300万円の場合）です。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,000円～350,000円
その他固定手当/月：40,000円～62,000円

＜月給＞
211,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年実績：1.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者：1万3千円/月、その他扶養家族：7千円
寮社宅：大阪寮（相和ビル）
社会保険：退職金共済＜加入労災＞全日本電気事業工業組合連合会など
社会保険　全国協会けんぽ加入
退職金制度：勤続年数が満3年以上の方

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。未経験の方でも一人前になるまでしっかりとフォロー致しますので、ご安心下さい。

＜その他補足＞
■共済会（通称：相和会・AIWA会）
■保養施設（有馬温泉　【メルヴェール有馬】）
■社員旅行（国内外実績あり※平成27年　グアム）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■隔週週休2日制（第2,4,5土・日曜日）、祝日、年末年始、お盆休み等
■有給：2年繰越可（最大繰越40日）