SCSKニアショアシステムズ株式会社
【横浜】PM/PL~有給取得率97.9%/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。
■業務内容:【変更の範囲:無】
<横浜で東京の仕事をする>
大手食品メーカーグループの案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ(要件定義)から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。
<具体的業務内容>
・SCSK担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う
■社内での想定キャリア(例):10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ
■就業先:30名(女性9名)
■就業環境:
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有給休暇取得率97.9%(19.4日/年)、残業月平均18時間40分、フルフレックタイム(コアタイム無、午前7時~午後10時まで)の働きやすい環境です。
・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。
・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システム開発経験1年以上ORプロジェクト管理経験3年以上
勤務地
横浜開発センター
住所:神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※個別に定める担当職務の範囲において就業場所を変更する場合あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均18時間40分(2023年度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。
給与
519万円~760万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~407,000円
その他固定手当/月:5,500円
固定残業手当/月:58,475円~85,375円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,975円~497,875円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり
■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分
■その他定額手当:リモートワーク推進手当、学び手当
※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上の社員が支給対象
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援
<その他補足>
・手当:地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当(1500円)、学び手当(4000円)、他
・制度:企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設:保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり(30万円迄)※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇(育児・家族看護)、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇(有給休暇消化時)
※有給休暇取得率97.9%(19.4日/年)
会社概要
- 事業概要
■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開(ニアショア開発)しています。
ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、
固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア- 設立
- 2001年5月
- 従業員数
- 657名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
6,016百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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